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How to get a job with a Canadian company

 Call the hiring company directly. If you can’t connect by phone,  e-mailed questions about the position to the company’s human resources department to see if the job has real potential.
 
I would offer these words of caution and advice for any job seekers: First do your homework: Research potential employers as if you are investing in the company. Avoid blind ads, and concentrate on companies and job openings that match your needs and experience. Protect your information: Online resumes should not include your address, telephone number, or home e-mail address. Instead, set up new e-mail and voice mail accounts that can be cancelled if they become inundated. Study job boards: Although big sites on Internet sites may not be the best way to find a new position, job listings are a good place to jump-start your search and test the effectiveness of your resume. Set realistic goals: Job search sites are a good place to look, but set realistic goals. At worst, they will give you information about the types of jobs that are available. At best, you could land a great new position.
 

Why Use listing directories in Seeking Employment?

While most job sites these days are free, Hineni Media charges a subscription. For that fee, you ‘ll get diverse employment sources , perspective and begin to think strategically and placing yourself in the best position to take full advantage of career opportunities you can even to dream about.

When you get the source by occupation or by industry give you certain advantages:  Knowing the occupation allows you to se which industries are and  will  be having the most growth in number of jobs in Canada , also knowingg by industry allows you to see which occupations in 240 different industries or more will grow faster or have the largest increase in jobs in Canada.

Your job search, whether it is an engineering job search, a physician job search, an attorney job search, an IT job search, an internal medicine job search, a doctor job search or just plain online job search is often demanding and frustrating. But not anymore…when you learn to do it the right way. It would all begin with finding the right job openings without difficulty. You will definitely not need job search software, you can be rest assured.

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Empleos sin work permit en Canada

Algunos puestos de empleo (temporales en Canadá no requieren un permiso de trabajo. Es posible que no necesite un permiso de trabajo si usted se cae en una de las siguientes categorías:

* Viajes de negocios
* Los representantes extranjeros
* Los miembros de la familia de los representantes extranjeros
* Personal militar
* Exteriores de los funcionarios públicos
* Los estudiantes que trabajan en el campus
* Los artistas intérpretes o ejecutantes
* Los atletas y entrenadores
* Noticias de los periodistas
* Pública oradores
* Convención organizadores
* Clero
* Los jueces y árbitros
* Los examinadores y evaluadores
* Testigos expertos o investigadores
* Salud de atención de los estudiantes
* La aviación civil inspectores
* Investigadores de accidentes o incidentes
* Miembros de la tripulación
* Los proveedores de servicios de emergencia

Viajes de negocios
Un visitante de negocios es alguien que viene a Canadá a participar en las actividades comerciales internacionales directamente sin entrar en el mercado laboral canadiense.

Viajes de negocios debe demostrar lo siguiente:

* Su principal fuente de pago fuera de Canadá y
* Su principal lugar de negocios está fuera de Canadá.

Importante: “persona de negocios” es una categoría diferente con diferentes necesidades.

Representantes extranjeros
Diplomáticos y representantes oficiales de otros países o de las Naciones Unidas y su personal pueden trabajar en Canadá sin un permiso de trabajo.

Los miembros de la familia de los representantes extranjeros
Acreditados los miembros de la familia de los agentes diplomáticos y aquellos cuyo estado es equivalente a un diplomático puede trabajar en Canadá sin un permiso de trabajo.

Estas personas deben tener la autorización por escrito de la Oficina de Protocolo de Relaciones Exteriores y Comercio Internacional de Canadá. La autorización es en forma de una nota cuando se trata de una embajada o alta comisión. Es en la forma de una carta cuando se trata de una organización internacional. Para obtener más información, consulte el Ministerio de Asuntos Exteriores y Comercio Internacional de Canadá enlace en la sección Enlaces en la parte inferior de esta página.

Personal militar

Miembros de una fuerza armada de otro país pueden trabajar en Canadá sin un permiso de trabajo si tienen órdenes de movimiento que se indica que están entrando en Canadá bajo los términos de la Ley de Fuerzas Visitantes.

Oficiales de gobiernos extranjeros
Canadá tiene acuerdos de intercambio con algunos países para los funcionarios a trabajar en los demás departamentos gubernamentales. Los funcionarios del Gobierno que vienen a trabajar en Canadá no necesita un permiso de trabajo para trabajar en Canadá, pero tienen que presentar una carta formal de acuerdo si se va a trabajar aquí por más de tres meses.

Estudiantes que trabajan en el campus
Algunos estudiantes extranjeros pueden trabajar en Canadá sin un permiso de trabajo en el campus de la institución donde están estudiando.

Los artistas intérpretes o ejecutantes
Artistas extranjeros que vienen a Canadá para llevar a cabo, así como su personal de apoyo esencial-las personas que son parte integrante del rendimiento puede trabajar sin un permiso si están aquí sólo para la realización de un período de tiempo limitado y no se ejerza en un bar o un restaurante.

Si es para llevar a cabo en un bar o restaurante, los artistas intérpretes o ejecutantes y de su personal cada uno necesita un permiso de trabajo.

Usted puede obtener mas informacion subscrito at www.hinenimedia.memberlodge.org

Empresas que ofrecen trabajo en Canadá.

Dependiendo de la industria, tu puedes potencialmente obtener un empleo al contactar una compañía y solicitarlo directamente. A pesar de las noticias sobre la situacion glogal financiera las compañias siempre estan contratando.  La forma de encontrar un empleo en menor tiempo en Canada es obteniendo recomendacion de personas que ya conoces y haciendo contacto directo con los empleadores los cuales puedes encontrar en nuestra listings.

Una vez que localizes los empleadores que te interesan ya sea por telefono, email o personalmente. Puedes hacer una cita, dejar tu JIST CARD y resume (CV) con la recepcionista y pedirles que lo pase con la persona apropiada. Luego te encargas de tener la informacion de esa organizacion y el puesto para prepararte para una posible entrevista.

Es la conclusion para encontrar un empleo en menor tiempo

La vida en Canada

La Vida Canadiense

Como una sociedad industrial opulenta, Canadá representa uno de los mercados mas ricos del mundo. Canadá posee una inmensa cantidad de recursos naturales, un gobierno progresista y una fuerza de trabajo calificada. La próspera economía de Canadá nos provee de grandes oportunidades. Como resultado de ésto, los Canadienses disfrutan de un alto nivel de vida y una calidad de vida superior.

Su Gente

Canadá es una nación multicultural que fomenta la inmigración. Ingleses y franceses fueron los primeros en establecerse en Canadá, el país estaba habitado por grupos aborígenes. A través de la inmigración, muchas otras nacionalidades están representadas en la estructura de la Sociedad Canadiense contemporánea.

Su Economía

Miembro del grupo de países industriales, Canadá posee un extenso sistema económico orientado al mercado. Un buen manejo fiscal ha generado un presupuesto nacional seguro a largo plazo. La participación de Canadá en el Libre Tratado de Intercambio con Norte América (North American Free Trade Agreement – NAFTA) ha promovido el intercambio y la integración económica con sus vecinos. La expansión de los sectores manufactureros, mineros y servicio, NAFTA ha hecho de Canadá una nación de intercambio exitosa.

Su vida política

El sistema político de Canadá es una democracia parlamentaria  La constitución de Canadá unió diferentes comunidades políticas y formó gobiernos locales o regionales para servir las necesidades particulares de cada región. Canadá tiene dos idiomas oficiales: Ingles y francés y dos sistemas legales derivados de las leyes inglesas y las leyes civiles francesas. El reto político más grande de Canadá es el cubrir las necesidades públicas para mejorar la calidad en los servicios de asistencia médica y educación.

Asistencia Médica

Canadá posee un sistema de asistencia médica financiado llamado Medicare. Los servicios de asistencia médica cubiertos por Medicare incluyen reconocimiento y tratamiento por médicos de familia, varios tipos de cirugía, tratamientos por especialistas, cuidados hospitalarios, rayos-x, exámenes de laboratorio e inmunización. Una de las cosas mas importantes que debe hacer al llegar a Canadá es el aplicar por una tarjeta de seguro medico. Visite http://www.hc-sc.gc.ca/ para mas información sobre obtener una tarjeta de Medicare.

Seguro Social y de Trabajo

En Canadá, al rededor del 20 por ciento de los empleos son regulados por el gobierno para proteger la salud y la seguridad pública. Para trabajar en Canadá, usted debe tener un número de Seguro Social (SIN). éste es un número de nueve dígitos que usted necesitará para poder obtener empleo y para recibir los beneficios del gobierno. Visite http://www.sdc.gc.ca para mas información sobre el seguro social en Canadá.

Clima, Geografía y Transporte

El clima en Canadá es templado en el sur y el oeste y ártico en el norte. El terreno de Canadá consiste mayormente en llanos con montañas en el oeste y tierras bajas en el sureste. Siendo uno de los países más grandes, Canadá a desarrollado uno de los sistemas de transporte mas sofisticados. Carreteras y vías ferroviarias conectan la mayoría de las ciudades y el transporte público e infraestructuras tales como el metro, autobuses y líneas de tren suburbano existen en toda ciudad importante.

 Canada les espera!

Trabajar en Canadá

Para solicitar un permiso de trabajo desde el exterior, se necesitan presentar los siguientes documentos:

  1. La oferta de trabajo de alguna empresa o empleador Canadiense.
  2. Una confirmación escrita y autorizada por la oficina de Recursos Humanos y Desarrollo Social de Canadá (HRSDC)  que establezca que un trabajador  extranjero puede realizar el trabajo.
  3. Una solicitud completa , que muestre que cuentas con todos los requerimientos del Acta de Protección para el Inmigrante y Refugiado.

También debe:

  1. Comprobar que posee el boleto y/o medio de transporte en el que va a regresar después de haber completado el trabajo a su pais de origen. 
  2. Demostrar que tiene suficiente dinero para poder mantenerse en Canadá.
  3. Mostrar que no significa ningún riesgo para Canada.
  4. Respetar la ley y no tener ningún record criminal.
  5. Estar en buenas condiciones de salud y si es necesario completar un examen médico.

    Para solicitar un permiso de trabajo desde Canadá, se necesitan presentar los siguientes documentos:

  1. Tener tener conocimientos de Ingles o frances ademas  de un permiso  valido de estudiante o de trabajo.
  2. Tener un permiso de residencia temporal que sea válido por seis meses o más.
  3. Tener la residencia permanente estando dentro de Canadá.
Tambien se necesitan completar los requerimientos de trabajo desde el exterior.  Nuestra firma  ofrece Servicios de Asesoramiento Educativo y Formativo, ademas  Consultoría Internacional. 
Para mas informacion envia tus preguntas a hinenisyndicator@gmail.com o simplemente subscribete en nuestra pagina http://HineniMedia.memberlodge.org 

Employment and Job Search

One of the conditions governing your entry into Canada is evidence of sufficient funds to cover all expenses. In assessing this, immigration officials do not take into account the possibility that you or your spouse may find work here. While you may be able to find a job and be given permission to accept it, you should not depend on financing your studies and living expenses by working in Canada alone.

Who Needs an Employment Authorization? If you are a full-time student and work on campus, you do not need an Employment. However, for off-campus employment in Canada you require an Employment Authorization. As a general rule, anyone who is not a Canadian citizen or Permanent Resident must have an Employment Authorization for all work in Canada. Normally the employer obtains the necessary approval (called a “confirmation of offer of employment”), by proving to a Canada Employment Center that no qualified Canadian is available for the job. This permits Canada Immigration to issue an Employment Authorization. This approval is usually very difficult to obtain. There are some special exemptions, however, which apply to students.
  

The following describes cases where Canada Employment Center approval is not required and where an Employment Authorization:a) is not required, or b) will be easy to obtain.

Campus employment – Full-time students who hold a valid Student Authorization do not require an Employment Authorization for work on the campus at which they are registered. The University’s definition of “full-time” is accepted. Students may work for the institution or for any private business located on the campus that provides service to the institution. On-campus jobs are listed at the Summer/Part-time/Temporary Employment Service at the Career Center. For example, at the University of Toronto, this service is open to current students and Recent Graduate Employment Service registrants only.

Employment as a course requirement – If the course in which you are registered requires all students to complete certain work in order to graduate, you will be permitted to accept employment, either on or off campus. Apply for the Employment Authorization with a letter from your Faculty indicating that the work is required. For this type of work the University will be listed as the employer and the expiry date should match that of your Student Authorization. This should mean that you will not have to get a new Employment Authorization for other relevant jobs that you may need to complete the required number of hours designated by your academic program. The normal processing fee will not be charged in this case.

Employment after graduation – Students may obtain an Employment Authorization for course-related work for up to 12 months after graduation. (This cannot be extended beyond 12 months. If you want to continue working after this period expires, the normal regulations which require a search for a suitable Canadian worker, will apply.) You must provide proof from the University/college that you have completed all your course requirements and are eligible to graduate, as well as information about the course of study completed. The employment must be “consistent with the area of study and of a type for which Canadian graduates in the same course of study would normally be recruited”. You must receive your employment authorization and commence employment within 90 days of completing your studies (i.e. the date that graduation results are available and graduation is assured). Keep in mind you must allow for the processing time (generally 25 days) of your employment authorization. If the Student Authorization expires before the end of this period, an extension will be granted. Graduating students may take advantage of this opportunity only once regardless of the number of degrees they complete. Students graduating from the University of Toronto are eligible to use the Graduating Students Employment Service and the Recent Graduate Employment Services of the Career Center to help with a job search.

Spouses – The spouse (non-student) of a person who holds a Student Authorization may obtain an Employment Authorization for work anywhere, without clearance, from a Canada Employment Center. The applicant must include proof that they are the spouse of a student. A specific job offer is not required. A person who has already passed an Immigration medical examination will receive an open Employment Authorization. If no medical has been taken, the Authorization will be restricted to those categories of work where health is not an issue. The Employment Authorization will have the same expiry date as the spouse’s Student Authorization. Spouses of post-doctoral fellows (except those from Australia and the UK), as well as scholars and others who hold an Employment Authorization are not exempt from the requirement for Canada Employment Center clearance.

Social Insurance Number – In order to work in Canada you must have both an Employment Authorization (unless the job is on campus) and a Social Insurance Number (SIN). Apply early for the SIN when you begin the job. It can take up to 5 – 6 weeks to issue a SIN, and until you have this number, an employer cannot pay you. Consult the Government section of the telephone directory under “Human Resources Development Canada – Employment and Insurance Centers” for information on locations where you can obtain a SIN. To apply, take your passport and Student Authorization for identification. Visitors are not eligible for a Social Insurance Number. Therefore, spouses must obtain an Employment Authorization before applying for a SIN.

Income Tax – Employment income, scholarships, and bursaries are all subject to Canadian income tax. Tax forms must be completed by April 30th. The International Student Center provides information and assistance before this deadline date, and will invite staff from the International Tax Services to give an Income Tax Workshop in March.

Employment and Job Search – We provides our clients with unparalleled assistance in locating employment opportunities in Canada. In the employment search field, our current  membership provide applicants with information and employment  services that address one of the more important concerns of our clients once they actually settle in Canada. We caution however that on the basis of our longstanding experience in representing Canadian corporations in their efforts to engage the services of foreign national employees, we believe it to be an advantage to those candidates who initially obtain permanent residence status prior to “entering” the Canadian labour market. This increases the marketability of a potential applicant from the prospective of a Canadian employer. If you have not already secured permanent residence to Canada you may wish to consider this as an important aspect of your employment search plans in Canada. We would be pleased to provide further insight into this area upon request.  A world of opportunity: Hineni Media’s jobs database gathers Canadian opportunities in one location.
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