Posts Tagged ‘ Ofertas de trabajo en Canada dirigidas especialmente a jóvenes profesionales. ’

Canadian Provinces Looking for workers

Canada is a favorite working destination for people of diferent countries. Many of them that come to work strive to improve their English or French speaking skills in order to be able to communicate well when assigned to a Engish or French speaking city in Canada. Canada has opened its doors for employment and immigration and this has attracted many inmigrants to migrate and work in the country.

Many Canadian companies also prefer hiring foreign nationals from certain places than from another as from their experience, those employees are more hardworking, patient, flexible and very serious with their duties and responsibilities than others.

We publish information about Foreign Workers job openings in Canada. it was reported that 165,000 workers are needed for British Columbia, Canada.  This is part I of a series on the issue for Alberta, Winnipeg and Saskatchewan.


In December 2008  the Alberta government announced that it will be investing more than CDN$5 million a year in order to increase the province’s nursing workforce. The province is looking for healhtcare workers.

 Nurses are not the only healthcare workers that Alberta is in desperate need of at this moment in time, though. The most recent data released by the Government of Alberta suggests that the province is currently short of 5,496 healthcare workers, including nurses. Pharmacists, health aides, speech language pathologists, physical therapists, and physicians are other healthcare occupations which are presently deemed to be much in demand in the province. The same government data also anticipates that there could be as many as 16,000 healthcare job shortages in the province come 2016.

One of the main ways in which the province od Alberta is attempting to bring workers are

1. A 22-day pilot offshore assessment programme that performed assessments for nurses in the United Kingdom, United Arab Emirates and Qata.

2. Working alongside health employers on international recruitment campaigns.

3. A new Health Workforce Action Plan.

4. Internationally trained registered nurses seeking to be licensed in Alberta can now  send applications to the College and Association of Registered Nurses of Alberta (CARNA).

5.  Learn and Apply through The Provincial Nomination Programme

6. Check Canada regional occupation lists or simple go direct where Companies vacancies are.

So whether you are a nurse, a pharmacist, a GP or a physical therapist Alberta is just one Canadian province that is likely to welcome your skills. And if the experiences of the doctors mention above are anything to go by, you’ll quite welcome Alberta, too.

What To Do To Get Hired Easily in Canada

Looking for  employment as foreign national, professionally trained or migrant worker in Canada? 

 Hunting for a job always feels like a major challenge. But the task facing newbies in Canada in any type of industry is especially daunting. Looking for jobs, writing your cover letter and resume, the interview process – so many tasks and so many things to go wrong. However, the truth is that you don’t need to worry. Statistically, unless an industry is dying, you will always be able to get a job.  There are many canadian industries alive and kicking.

When looking for specific employment, you need to keep one important point in mind. For every five interviews you attend, you should receive at least one job offer. When times are good, you could find yourself attending two interviews on Monday and both  jobs service contractors will call you back the next day asking you to start immediately.

The simple fact is that companies won’t call you for an interview unless they are seriously looking for people. Conducting an interview is an expensive process. Once an employer calls you for an interview, you are already halfway towards getting hired. If you attend 20 interviews and are rejected for all of them, you may want to look for a psychiatrist or therapist. Unless you lied on your resume and were found out, this kind of rejection shows that you are self-sabotaging your own interviews. You should look for professional help to cure your problem.

What if you aren’t getting any interviews? Is there something wrong with you? Not necessarily. You’ll often see many job vacancies on the popular job boards like Monster. But there are times when half of these advertisements are fake – tricks used by human resource departments to find out how many unemployed workers are available. Many employers do want to find out how easily they can replace their current workers with cheaper workers.

What Are Managers Looking For?

If you want to get hired, you need to give the interviewer what he is looking for. Your attitude matters a lot. An factory job for instance  is not a big place – very often, 200 to 300 workers are squeezed into a small space in the middle of the plant far away from city. You have nowhere to run from other people, and other people don’t have anywhere to run away from you. This means that no employer wants to hire a troublemaker. While you want to give the impression of being an experience and trained profesional  you don’t want to do this by bragging about how many titles and awards you got into or won.

So if you are fresh from school and don’t have any relevant working history, you don’t want to tell your interviewer that you were the star dancer of your school’s award-winning ballet troupe – not even if the ballet training gave you the endurance to run a marathon and the strength to bench-press 200 pounds. The simple point is this – if many people think a particular activity is only for wimps or nerds, you don’t want it on your resume and you don’t want to tell your interviewer about it.

Your interviewer wants to hear about how you help the company you worked for.  So you need to have the right attitude, but you also need to have some relevant skills. You need to ask your interviewer what he wants from you. What skills does he need you to display? In theory, this information will be in the job advertisement. In practice, if you’ve ever played the telephone game as a child, you’ll know that what the HR manager put in the advertisement is a far cry from what the interviewer wants. In any case, by asking this question, and responding with your strengths, you will make it easier for the interviewer to remember you when it’s time to choose which candidate to hire.

Just because you have never worked on an given specific field does not mean you don’t have a chance of getting hired. Do you have any the field-going experience? Have you ever worked on for someone in that area during your vacation? Have you worked as a  in manual labors?  Depending on what type job you are looking for, any or all of these could be relevant experience that can help you get hired. It’s certainly better than the experience of the laid-off office boy from General Motors.

If you are serious about getting hired for  high skilled jobs and other low skilled  jobs, brainstorm your relevant experiences before your interviews. Dress neatly (ask the HR staff who called you what to wear), stay calm during the interview, and remember that most people will get at least one job offer for every five interviews they attend. Think back over every interview you finish – what did you do well, and what did you do wrong? Sit down, figure out your mistakes and do better the next time. Practice makes perfect.

Hineni Media Listing has been helping people find  leads to employment since 2007.

Subscribe to find out how our listing can help you get your resume/cv in front of the hiring managers for the best  Canadian  companies or how to get a job offer in Canada.


Primero hay que tener en cuenta que obtener una visa de turista para visitar Canada puede ser difícil para algunas personas. Asumiendo que es una persona que vive en un país en desarrollo. El problema con visitantes de esos países es que les es difícil probar que retornarán allí después de visitar Canada.

Solicitantes de visa de países en desarrollo necesitan hacer un esfuerzo extra para probar que tienen lazos fuertes en su lugar de residencia. Si usted trabaja, debe presentar la planilla de pago de impuestos y una carta de su empleador.

Si tiene familia cercana en su país, debe presentar prueba de parentesco. Si es propietario de vivienda, debe presentar el título de propiedad. Estudiantes deben presentar una carta de su escuela y una copia de notas académicas.

Si  no tiene mucho dinero, deben enviarle una carta de invitación que explique que usted correrá con los gastos de su estadía. Pueden enviar también un afidávit con un extracto bancario y/o su planilla de pago de impuestos. Pueden usar la forma de “Affidavit of Support” o pruebas de fondos bancarios. Si spiensa quedarse en casa de un amigo o conocido, explique en la carta qué espacio tiene disponible para usted.

También ayuda que él tenga un itinerario claro y detallado de su visita al Canada. El oficial consular querrá saber cuáles son sus planes mientras permanezca aquí. El oficial a veces es más compresivo si el solicitante viene a un evento específico, como una boda o una graduación universitaria, trabajo. Si usted viene por uno de esos motivos, debe presentar la invitación  y oferta laboral impresa.

Mucha gente pregunta si debe comprar un pasaje aéreo de ida y vuelta antes de solicitar una visa de turista. Usualmente recomiendo que no se compre un pasaje que no se pueda devolver, a menos que el oficial consular lo exija. Si como solicitante compra un pasaje que se puede devolver, no perderá el dinero si le niegan la visa.

Sin embargo, un pasaje que no se pueda devolver no ayuda mucho en la solicitud, pero persuade un poco. No me gusta cuando escucho historias de personas que han perdido el dinero del pasaje, como le pasa a muchos solicitantes que no tienen lazos fuertes en sus países de residencia.

Si necesita mas informacion puede contarnos a Realizamos todo tipo de trámites; visas de trabajo y gestiones para extranjeros que se encuentran en su pais y quieran emigrar a Canada o residan actualmente en Canada, asi como para empresas, autónomos o particulares que deseen contratar trabajadores extranjeros.Disponemos de oficinas de representacion en Sto Dgo. Chequee tambien los enlaces hermanos de  y descuba como contactar empresas para las que desees trabajar, mercadeate tu mismo con confidencia, presenta y negocia la propuesta de empleo. Donde  te asesoramos para crear y enviar CVs, y cartas de introducion.

Trabajar en Canada

Mercado laboral En Canada, alrededor del 10% de la población busca un empleo. Esta cifra incluye a jóvenes que buscan su primer trabajo, a empleados que desean cambiar de ocupación, a trabajadores que tratan de reinsertarse al mercado laboral tras un período de retiro y a desempleados de larga duración. A este cálculo debe sumarse el creciente número de extranjeros que llegan a ese país con la esperanza de explorar oportunidades laborales y profesionales ventajosas para su autodesarrollo y crecimiento. De modo general, puede afirmarse que en Canada la tasa de desempleo o paro, como le denominan los canadienses, en estos tiempos es alta en Norte America. Sin embargo, el gobierno Canadiense  ha puesto en marcha un plan coordinado de política económica y generación de empleo llamado “Plan de Acción para el Empleo”, el cual ha estado en ejecución mayormente desde  el año 2004, y con el cual se reducido el nivel de desocupación en el país. De cualquier manera, bajo estas premisas señaladas podemos hablar de un mercado laboral canadiense bastante competitivo, en el que la formación del demandante es uno de los factores primordiales que condiciona y encauza el acceso al trabajo. La tendencia laboral en Canada indica que sólo consigue trabajo quien tenga el currículo más completo. Sin embargo, algunos analistas aseguran que un título universitario no necesariamente garantiza el éxito en la búsqueda de empleo, excepto en el caso de las licenciaturas relacionadas con las nuevas tecnologías, de gran demanda prácticamente en el ámbito global. En ese sentido, la llamada Formación Profesional, o estudios de nivel técnico, pueden responder a las necesidades del mercado laboral con mayor agilidad y flexibilidad que las tradicionales carreras universitarias. En Canada además, la realidad laboral está signada por dos fenómenos de creciente importancia: las empresas de trabajo temporal y el teletrabajo. La oferta laboral de las empresas de trabajo temporal es de poca estabilidad, por su alta capacidad de rotación y su naturaleza perecedera, sin embargo, la colocación en este tipo de empresas es mucho más rápida, pues los criterios de selección suelen ser más flexibles. Con respecto al teletrabajo, se trata de una opción laboral que gana cada día más adeptos. Se trata de una modalidad de empleo que consiste en utilizar las tecnologías de la información para independizar al trabajador del lugar físico tradicional para desarrollar sus funciones. Aunque actualmente en Canada tan sólo el 2,8% de los ocupados trabaja a distancia desde su casa, en Norte America en especial USA esta modalidad alcanza el 68% y las perspectivas de aumento son claras: más del 60% de los empleados tradicionales se muestra interesado en el teletrabajo. Por los momentos, el teletrabajo no se asocia demasiado a empleos de calidad, sino más bien a la temporalidad. Para los extranjeros puede significar una opción válida y segura de iniciarse en el competitivo mercado laboral Canadiense. Según algunos expertos, las zonas que ofrecen mayores posibilidades de colocación laboral son Ontario, Vancouver, Calgary las provincias centrales como Manitoba , donde se destacan ciertas ciudades. También ofrecen buenas perspectivas New Bruwnswick y Montreal.