Posts Tagged ‘ employment sponsorship ’



You may think that having undergone the process of qualifying for emigration to Canada and having your skills assessed and approved, you are on the straight and narrow and Canada will welcome you with open arms. Migrant skills, your skills, are in demand, right? Well, yes, whilst that is true and that you have qualified to enter the country based on them, might be true but that  is not the case for you to find and walk straight into your dream job.

You see, whilst the skills that you possess have clearly been identified as being ‘in demand’, it does not necessarily follow that working for your employer with immediate effect can take place, especially at the income you might think you’ll be taking home in your wage packet. How ones job operates in the Asia,EU or the US is not necessarily indicative of how the same job can be carried out in Canada.


A retail or hospital pharmacist, a worthy example of a job skill in demand throughout Canada, who has a professional degree qualification obtained in the UK, has worked for a large number of years in the profession and who is a member of the Royal Pharmaceutical Society of Great Britain, will not be able to commence work in Canada without undergoing a one-year work under supervision (pre-registration) period and completing extra curricular study leading to passes in both verbal and written examination leading to state licensing. Pay will be at pre-registration level.

An ambitious, time-served air-conditioning engineer who wants to set up work on his own cannot without the necessary licence and for this he or she needs to undergo a lengthy period of work under supervision.

These two examples, which can be applied to so many trades and professions in the provinces and territories, may make you feel you’re no nearer your goal in achieving your dream life in Canada, but it’s not all that bad. Really, it’s not.


English expat, Judy White, an Canadian resident of three years and colaborator of work in Canada recently highlighted to us the employment issues facing new migrants, both from the UK and other parts of the world. Your resume (C.V.) will, understandably, be written for your home country, not Canada. It sounds ludicrous to think that such an easy document to scrutinise and make a ‘yes’ or ‘no’ decision upon should be unfamiliar in a foreign country like Canada, but it’s a fact of life. It seems every migrant is required to spend much time re-shaping the style and content of their resume to appeal to Canadian employers, simply just to get a foot in the door and not be turned away in an instance. Consider also that a resume should appeal to the employer and subtle changes that emphasise certain aspects of your working background can reap reward.

Hineni Media can help you do this and, you’ll be pleased to hear, will seek out job opportunities local to the area you intend to emigrate to or are currently settled in, identify state, territory or national work licences you need to operate successfully and advise on how you go about getting such licences. The packages they offer fall into two categories.


For just $ 295 Hineni Media staff will provide:

A Professional Resume
Skills Marketing – One Month Subscription**
Identify State Requirements for your Vocation


A comprehensive programme, which goes above and beyond their employment services, is priced at just $395 and includes some really helpful solutions for new arrivals to Canada:

A Professional Resume
Skills Marketing – One Month Subscription**
Identify State Requirements for your Vocation
plus information in regard to:

Airport Pick Ups
Temporary Accommodation
Car Rent
Furniture Storage
Banks, Hospitals, Doctors, Dentists, Schools
Location of Major and Local Shopping Centres
Things to do (ideal for parents with children!)


No Visa? Try Sponsorship! Did you know that Canadian companies, in a variety of sectors, are now expanding their search internationally in order to source suitable candidates to fill their skills shortages?

Sponsorship is an ideal way for companies to get the right person for their business but it can be quite daunting if you are the candidate looking to approach these companies.

Our experienced team are in regular contact with businesses all over Canada that have expressed an interest in sponsorship.

As part of our Sponsorship Package we will make the initial introduction on your behalf, professionally promoting your skills, experience and qualifications in order to encourage sponsorship.

Cost $495. Includes:

Professional Resume
Company Introduction & Skills Promotion – One Month Subscription**
Visa Application Information

(** Skills Marketing service can be extended if required)



Each rejection from potential employers has been accompanied by the same suggestions:

  • Get Canadian experience
  • Get a Canadian  field degree
  • Get a Canadian equivalency license

Each of these options poses its own set of challenges.

To get Canadian experience: Find a job or Volunteer.
To get   Canadian  field degree: go back to school or get foreign credential recognition.
To get a Canadian equivalency license: you need to  contact organizations designed to help immigrants get recognition andjobs in your specific field. If your field is medicine for instance look into one targeted at  it such health*

I worked for ******* marketing firm (cannot legally disclose), one of  Toronto’s bilingual largest company for years before leaving in 2001. My position as Assistant Director of marketing and advertising offline and online has given me the knowledge and management skills to make this wonderful company a reality. Prior to resigning, I along with 2 other marketing directors realized that together we had most current and accurate list of employment Canadian companies available to Canadians and foreign workers itself. Complete Co-Ops work, Summer jobs, what occupations are available for what degrees, what companies are looking for, contact names. Wow our relatives and internationally-trained skilled friends had been sending their resumes to these companies for years, and obtaining jobs and opportunities quietly making a comfortable living. We decided that if we put our information together, we could make a lot of people happy, by offering them the opportunity to find exactly where they need to work in. So …..

The life of Hineni Media began and we are now offering our list of companies conveniently arranged by profession, location, industry, associations, and sites so that you too find a job and can make a viable income. Our full time employment has not changed, eight hours a day we work on the phone still; updating our contacts constantly. We try, test and get paid for our efforts to provide you the most comprehensive, up to date, list of Canadian companies you will find anywhere, GUARANTEED!!!

Visit and subscribe @

Como conseguir trabajo en Canada

1. Para Empezar – Ser Bilingüe debe ser uno de sus fuertes.

2. Actualiza tu curriculum u hoja de vida.

Lo más importante es tener actualizado y en excelente estado tu currículum,resume u hoja de vida sobretodo en tiempos en donde quien demuestra ser más competitivo es quien obtiene las entrevistas primero.

La competencia está muy agresiva, así que le aconsejo que  no solo cambie su resume al estandar canadiense sino que consiga asesoramiento sobre cómo mejorar tu CV; en Canada existen muchas empresas que se dediquen a esto, incluyendo nosotros. Tener un excelente CV en inglés te ayudará más de lo que crees, además siempre puedes trasladar las mejoras al que tienes en español. Recuerda que el CV es la mejor herramienta, y tu primer carta de presentación, redactarlo bien te hará conseguir más entrevistas y el empleo que buscas.

Otro consejo, cuando envies el email cuide mucho la ortografia y los giros lingüisticos, y sobre todo informese de como se denomina su profesion en Canada.

3. Ordena tus contactos personales y Profesionales.

Crear una base de datos ordenada en donde almacenar a todos los contactos que te puedan servir para conseguir un mejor empleo es una de las mejores ideas; además de que una buena fuente para conseguirlos son las redes sociales, blogs, boletines digitales e incluso Twitter. Tambien LinkedIn, Viadeo o Xing.

Compactar toda esa información en una hoja de cálculo te ayudará a aclarar tus ideas y sobretodo a pensar quién de esos contactos puede recomendarte una buena oportunidad de empleo.

4. Vende tu trabajo
El mejor promotor de tu trabajo eres tú mismo, así que te recomiendo que te crees un “elevador pitch”, se trata de una presentación de 20 segundos en donde resumes quién eres y qué tipo de trabajo buscas. Esa primera frase con la cual te presentarás a futuros contratadotes te ayudará a alcanzar tu objetivo y te servira para la entrevista con tu empleador canadiense.

llames la atención del gerente de recursos humanos del departamento en el que quieres trabajar.

“Puedes rentar un espectacular, pero te irá mucho mejor si decides para quién quieres trabajar y creas un mensaje específico para esa persona

Por ultimo la forma mas facil de encontrar trabajo es subscribirse al catalogo de ocupaciones de dificil cobertura que  publica Hineni Media en su area de subscripcion. . Una vez que veas que hay en el listado, enviales un correo ya que es tu carta de presentacion y el CV. Al ser de dificil cobertura es la misma empresa la que tramita toda la documentacion. Los solicitantes deberían concentrarse en ser creativos, siempre y cuando su creatividad se enfoque específicamente al trabajo que quieren. Llama la atención del gerente de recursos humanos del departamento en el que quieres trabajar, te irá mucho mejor si decides para quién quieres trabajar y creas un mensaje específico para esa persona.

En cuanto al tema de tramites y visados, la pagina a consultar es la gubernamental Canadiense en su pais de origen o contar con nuestros servicios  de Self-Direct Applications @ .

Como empezar la búsqueda de empleo en Canada

Aunque existan muchos recursos para buscar trabajo en Canada, si lo que quieres es encontrar empleo inmediatamente la mejor opción es viajar a la provincia elegida y empezar a moverte allí. Obviamente también puedes enviar tu currículum vía online, pero ten en cuenta que las empresas querrán hacerte una entrevista, y es preferible que figure una dirección y teléfono autóctono para que vean que tu disponibilidad es inmediata.

Además del anterior método existen otras oportunidades que no deben desperdiciarse, como becas, ayudas y programas de movilidad que ofrecen tanto los diferentes provincias, gobierno federal o provincial asi como empresas del sector privado. En la página web via subscripcion de Hineni Media,hay muchísima información sobre este tema. También puedes informarte sobre algunas becas que se ofrecen en el Ministerio de Cultura de tu país.

Además de las gubernamentales, hay empresas privadas que se dedican a buscar trabajo en Canada (previo pago). Normalmente suelen ser empleos de au-pair (cuidadora de niños) o dentro del sector de la hostelería, pero también existe la posibilidad de realizar prácticas o colaboraciones según tu especialidad. Puedes informarte de ello en entidades de este tipo, escuela de idiomas de tu pais o aqui.

Sample Letters for Canadian Immigration

Providing a Painlessly Affordable Solution!

Ready- Made forms and Letters answers Canadian inmigration problems by giving you forms and letter templates that are specific and yet fully customizable, with available areas and guidelines, so that you end up with a  letter that is completely tailored for your need! Best of all, it will not cost you an arm and a leg to own these templates. Subscribe here !

Armed with these templates, you will be able to:

· Effortlessly customize the specific aspects of each  letter to best reflect your need.
· Spend less time on the letter creation.
. Rest assured that the template will fully suit your need instead of just being a sketch.

Templates such as:  

Sample letters to Canadian consulate & Immigration,
Cover letters for your specific Canadian application package
Sample letters requesting to issue a visitor visa
Sample letters requesting to issue a Business visa
Sample letters requesting to issue a Investor visa
Sample of Job Offer Letter 
Employer reference letter for immigration
Sample letter for Employment Verification 
Sample Petition letters
Students letters of request
Sample Adjustment of Status Cover Letter
Apply to renew your study permit or temporary resident visa
Permission for under-aged children to travel with no or one parent
Hardship letter for immigration to prevent deportation
Sample of financial hardship letter
Fiancee letters/sample letter of intent to marry
Sample draft well-researched legal memorandum


Nonimmigrant Visa for Work
Nonimmigrant Visa for Study
Nonimmigrant Visa for Fiancé(e) of Canadian Citizen
Nonimmigrant Visa for Spouse of  Canadian Citizen
Nonimmigrant Visa for Spouse of Canadian Permanent Resident

 And much more @

Tipos de contratos de trabajo en Canada

Existen varios tipos de empleo para trabajar  en Canadá. |Siendo debes comprender las diferencias para así poder examinar qué es lo que se ajustaría mejor a tus necesidades, perfil, nivel educativo, metas, etc.

Empleo Permanente (Permanent Employment)

En Canadá, la forma de empleo más común es el empleo permanente. En este tipo de posiciones, el empleado obtiene un paquete remunerativo que incluye un salario base, seguro de hospitalización y quizás otros beneficios como bonos, opción a planes de acciones de la compañía, incentivos personales, etc. Los empleados permanentes a menudo tienen oportunidades de estudio y desarrollo personal.

Para este tipo de posiciones, generalmente, el empleado y el empleador deben pagar una serie de deducciones de nómina que se aplican, tales como Seguro de Empleo Employment Insurance (EI), Plan de Pensión Canadiense Canada Pension Plan, Impuestos Income Tax, Sindicato Union Dues (si aplica), etc. Además, este tipo de empleado es elegible para ayuda gubernamental (Employment Insurance payments) en el caso de que él o ella pierdan su empleo por causa injustificada.

Contracto (Freelance Employment)

También puedes emplearte como contratado o independiente (freelancer), lo que usualmente implica el pago de una cantidad fija de dinero por un proyecto en particular, sin ningún tipo de beneficios adicionales. Es posible encontrar variantes en las cuales a los trabajadores contratados se le adjudica algún beneficio adicional. Este tipo de trabajador se le contrata para resolver o arreglar un problema en particular por un tiempo específico, digamos algunos meses y en el cual el trabajador deberá dejar la Compañía a la terminación del contrato, a menos que se negocie un contrato nuevo por un término más largo.

Los empleados contratados (Contract employees) no están sujetos a deducciones por Seguro de Empleo o Plan de Pensión Canadiense, aun cuando puedan elegir hacerlo. Los impuestos se pagan al final del año y en algunos casos, los empleados contratados pueden calificar para el Seguro de Empleo, no obstante, esto será determinado por la Agencia de Recaudación de Canadiense Canada Revenue Agency y el Ministerio de Recursos Humanos y Capacitación Profesional de Canadá (en inglés: Human Resources and Skills Development Canada HRSDC) a través de un proceso de entrevistas.

Para poder ser un empleado contratado, las compañías prefieren que tengas una corporación registrada a manera de evitarse compromisos imprevistos, en caso que éstos ocurriesen; sin embargo, este no es un requisito legal. Para trabajar independientemente (freelance) necesitas un número GST individual, el cual puede obtenerse en la Agencia de Recaudación Canadiense sin la necesidad de abrir una compañía o negocio.

Empleo a Medio Tiempo (Part-time Employment)

Se denomina empresa de trabajo temporal aquélla cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas por la autoridad competente y/o anuncios privados y particulares de clasificados.

 Para ver  listados de empleos en las diferentes areas profesionales subscribase a

Como emigrar a Canada legalmente

Como inmigrar a Canadá Legalmente

1. Escoja una carrera en un College o Universidad en Canadá que le guste, de un año o mas. Este programa debe ser de tiempo completo (full time) y de un año o mas de duración con opción de CO-OP (Co operative programs), esta opción permite trabajar y estudiar intercaladamente.

2. Aplique ante el college o universidad al programa que escojió.

3. Aplique a la visa de estudiante en la Embajada del Canadá. Actualmente se demora 2 o 3 semanas. Para asegurar la visa cumpla con todos los requisitos que pide la Embajada del Canadá, sobre todo los soportes financieros.

4. Viaje e inicie el programa en el College o universidad. Debe llevar fondos suficientes para vivir los primeros seis meses;

4.1. Matricula semestral: $6,000 dolares, incluye cobertura total en salud.

4.2. Vivienda y Alimentación:

* Residencias en la universidad: $900 dolares mensuales incluyendo comidas
* Vivir en casas de familias Canadienses (homestays): $800 dolares mensuales, pero tienes que pagar transporte, unos $100 mensuales

En total para los primeros seis meses necesitas unos $12,000 dolares

5. Después de seis meses puede trabajar legalmente en lo que esta estudiando. Puede ganarse entre unos $15 a 25 dolares la hora, o sea entre $120 a 200 dolares el dí­a. (Si eres ingeniero puedes hacerte mas hasta 80 dolares la hora)

El salario mí­nimo en Toronto es de 8.75 dolares la hora, pero este salario es para aseadoras, meseros, etc. Pero para usted que va a trabajar en una empresa en lo que esta estudiando se va a hacer mas de $15 dolares la hora.

Para estudiantes registrados el college tiene oficina de bolsas de empleo, quienes te ayudan a:

* Conseguir la empresa a trabajar; ellos te dan una lista de empresas interesadas en estudiantes con opcion de CO-OP, tu escojes unas tres empresas para aplicar y aplicas.
* Te Ayudan a redactar la hoja de vida en formato Canadiense
* Te preparan para la entrevista, te corrigen las palabras y la pronunciación
Trabajas seis meses sin estudiar; en estos seis meses no pagas matricula pero si la residencia. Después de los seis meses vuelves a estudiar otros seis meses hasta terminar el programa. Mientras estas estudiando ganas experiencia y ahorras dinero para pagarse su estudio y sostenimiento en los siguientes seis meses.
Esta modalidad solo se permite en los programas de las universidades y colleges con opción de CO-OP (Co operative programs)

6. Después de terminar su carrera, puede trabajar legalmente en lo que estudio hasta por un año.

7. Tramite la visa de residente estando en Canadá trabajando legalmente. Si estas en USA puedes aplicar en Buffalo a una hora de Toronto. Vale aproximadamente $900 dolares

8. Al estudiante con esta opcion la visa se le demora un año y no corre el riesgo de que se la nieguen, por que: ya ha aprendido el idioma, ya esta viviendo en Canadá y ya tiene trabajo y experiencia, todas estas situaciones dan puntos en la visa de residente

9.  El estudiante ya tiene su visa de residente, una carrera hecha en Canadá, buen manejo del idioma y trabajando en lo que estudió.

Aní­mate, ahorre para vivir y pagar la matricula solo para el primer semestre y vengase, que el resto aquí­ lo consigue.

Original de 
Para servicios