Posts Tagged ‘ employment sponsorship ’



You may think that having undergone the process of qualifying for emigration to Canada and having your skills assessed and approved, you are on the straight and narrow and Canada will welcome you with open arms. Migrant skills, your skills, are in demand, right? Well, yes, whilst that is true and that you have qualified to enter the country based on them, might be true but that  is not the case for you to find and walk straight into your dream job.

You see, whilst the skills that you possess have clearly been identified as being ‘in demand’, it does not necessarily follow that working for your employer with immediate effect can take place, especially at the income you might think you’ll be taking home in your wage packet. How ones job operates in the Asia,EU or the US is not necessarily indicative of how the same job can be carried out in Canada.


A retail or hospital pharmacist, a worthy example of a job skill in demand throughout Canada, who has a professional degree qualification obtained in the UK, has worked for a large number of years in the profession and who is a member of the Royal Pharmaceutical Society of Great Britain, will not be able to commence work in Canada without undergoing a one-year work under supervision (pre-registration) period and completing extra curricular study leading to passes in both verbal and written examination leading to state licensing. Pay will be at pre-registration level.

An ambitious, time-served air-conditioning engineer who wants to set up work on his own cannot without the necessary licence and for this he or she needs to undergo a lengthy period of work under supervision.

These two examples, which can be applied to so many trades and professions in the provinces and territories, may make you feel you’re no nearer your goal in achieving your dream life in Canada, but it’s not all that bad. Really, it’s not.


English expat, Judy White, an Canadian resident of three years and colaborator of work in Canada recently highlighted to us the employment issues facing new migrants, both from the UK and other parts of the world. Your resume (C.V.) will, understandably, be written for your home country, not Canada. It sounds ludicrous to think that such an easy document to scrutinise and make a ‘yes’ or ‘no’ decision upon should be unfamiliar in a foreign country like Canada, but it’s a fact of life. It seems every migrant is required to spend much time re-shaping the style and content of their resume to appeal to Canadian employers, simply just to get a foot in the door and not be turned away in an instance. Consider also that a resume should appeal to the employer and subtle changes that emphasise certain aspects of your working background can reap reward.

Hineni Media can help you do this and, you’ll be pleased to hear, will seek out job opportunities local to the area you intend to emigrate to or are currently settled in, identify state, territory or national work licences you need to operate successfully and advise on how you go about getting such licences. The packages they offer fall into two categories.


For just $ 295 Hineni Media staff will provide:

A Professional Resume
Skills Marketing – One Month Subscription**
Identify State Requirements for your Vocation


A comprehensive programme, which goes above and beyond their employment services, is priced at just $395 and includes some really helpful solutions for new arrivals to Canada:

A Professional Resume
Skills Marketing – One Month Subscription**
Identify State Requirements for your Vocation
plus information in regard to:

Airport Pick Ups
Temporary Accommodation
Car Rent
Furniture Storage
Banks, Hospitals, Doctors, Dentists, Schools
Location of Major and Local Shopping Centres
Things to do (ideal for parents with children!)


No Visa? Try Sponsorship! Did you know that Canadian companies, in a variety of sectors, are now expanding their search internationally in order to source suitable candidates to fill their skills shortages?

Sponsorship is an ideal way for companies to get the right person for their business but it can be quite daunting if you are the candidate looking to approach these companies.

Our experienced team are in regular contact with businesses all over Canada that have expressed an interest in sponsorship.

As part of our Sponsorship Package we will make the initial introduction on your behalf, professionally promoting your skills, experience and qualifications in order to encourage sponsorship.

Cost $495. Includes:

Professional Resume
Company Introduction & Skills Promotion – One Month Subscription**
Visa Application Information

(** Skills Marketing service can be extended if required)



Each rejection from potential employers has been accompanied by the same suggestions:

  • Get Canadian experience
  • Get a Canadian  field degree
  • Get a Canadian equivalency license

Each of these options poses its own set of challenges.

To get Canadian experience: Find a job or Volunteer.
To get   Canadian  field degree: go back to school or get foreign credential recognition.
To get a Canadian equivalency license: you need to  contact organizations designed to help immigrants get recognition andjobs in your specific field. If your field is medicine for instance look into one targeted at  it such health*

I worked for ******* marketing firm (cannot legally disclose), one of  Toronto’s bilingual largest company for years before leaving in 2001. My position as Assistant Director of marketing and advertising offline and online has given me the knowledge and management skills to make this wonderful company a reality. Prior to resigning, I along with 2 other marketing directors realized that together we had most current and accurate list of employment Canadian companies available to Canadians and foreign workers itself. Complete Co-Ops work, Summer jobs, what occupations are available for what degrees, what companies are looking for, contact names. Wow our relatives and internationally-trained skilled friends had been sending their resumes to these companies for years, and obtaining jobs and opportunities quietly making a comfortable living. We decided that if we put our information together, we could make a lot of people happy, by offering them the opportunity to find exactly where they need to work in. So …..

The life of Hineni Media began and we are now offering our list of companies conveniently arranged by profession, location, industry, associations, and sites so that you too find a job and can make a viable income. Our full time employment has not changed, eight hours a day we work on the phone still; updating our contacts constantly. We try, test and get paid for our efforts to provide you the most comprehensive, up to date, list of Canadian companies you will find anywhere, GUARANTEED!!!

Visit and subscribe @

Como conseguir trabajo en Canada

1. Para Empezar – Ser Bilingüe debe ser uno de sus fuertes.

2. Actualiza tu curriculum u hoja de vida.

Lo más importante es tener actualizado y en excelente estado tu currículum,resume u hoja de vida sobretodo en tiempos en donde quien demuestra ser más competitivo es quien obtiene las entrevistas primero.

La competencia está muy agresiva, así que le aconsejo que  no solo cambie su resume al estandar canadiense sino que consiga asesoramiento sobre cómo mejorar tu CV; en Canada existen muchas empresas que se dediquen a esto, incluyendo nosotros. Tener un excelente CV en inglés te ayudará más de lo que crees, además siempre puedes trasladar las mejoras al que tienes en español. Recuerda que el CV es la mejor herramienta, y tu primer carta de presentación, redactarlo bien te hará conseguir más entrevistas y el empleo que buscas.

Otro consejo, cuando envies el email cuide mucho la ortografia y los giros lingüisticos, y sobre todo informese de como se denomina su profesion en Canada.

3. Ordena tus contactos personales y Profesionales.

Crear una base de datos ordenada en donde almacenar a todos los contactos que te puedan servir para conseguir un mejor empleo es una de las mejores ideas; además de que una buena fuente para conseguirlos son las redes sociales, blogs, boletines digitales e incluso Twitter. Tambien LinkedIn, Viadeo o Xing.

Compactar toda esa información en una hoja de cálculo te ayudará a aclarar tus ideas y sobretodo a pensar quién de esos contactos puede recomendarte una buena oportunidad de empleo.

4. Vende tu trabajo
El mejor promotor de tu trabajo eres tú mismo, así que te recomiendo que te crees un “elevador pitch”, se trata de una presentación de 20 segundos en donde resumes quién eres y qué tipo de trabajo buscas. Esa primera frase con la cual te presentarás a futuros contratadotes te ayudará a alcanzar tu objetivo y te servira para la entrevista con tu empleador canadiense.

llames la atención del gerente de recursos humanos del departamento en el que quieres trabajar.

“Puedes rentar un espectacular, pero te irá mucho mejor si decides para quién quieres trabajar y creas un mensaje específico para esa persona

Por ultimo la forma mas facil de encontrar trabajo es subscribirse al catalogo de ocupaciones de dificil cobertura que  publica Hineni Media en su area de subscripcion. . Una vez que veas que hay en el listado, enviales un correo ya que es tu carta de presentacion y el CV. Al ser de dificil cobertura es la misma empresa la que tramita toda la documentacion. Los solicitantes deberían concentrarse en ser creativos, siempre y cuando su creatividad se enfoque específicamente al trabajo que quieren. Llama la atención del gerente de recursos humanos del departamento en el que quieres trabajar, te irá mucho mejor si decides para quién quieres trabajar y creas un mensaje específico para esa persona.

En cuanto al tema de tramites y visados, la pagina a consultar es la gubernamental Canadiense en su pais de origen o contar con nuestros servicios  de Self-Direct Applications @ .

Como empezar la búsqueda de empleo en Canada

Aunque existan muchos recursos para buscar trabajo en Canada, si lo que quieres es encontrar empleo inmediatamente la mejor opción es viajar a la provincia elegida y empezar a moverte allí. Obviamente también puedes enviar tu currículum vía online, pero ten en cuenta que las empresas querrán hacerte una entrevista, y es preferible que figure una dirección y teléfono autóctono para que vean que tu disponibilidad es inmediata.

Además del anterior método existen otras oportunidades que no deben desperdiciarse, como becas, ayudas y programas de movilidad que ofrecen tanto los diferentes provincias, gobierno federal o provincial asi como empresas del sector privado. En la página web via subscripcion de Hineni Media,hay muchísima información sobre este tema. También puedes informarte sobre algunas becas que se ofrecen en el Ministerio de Cultura de tu país.

Además de las gubernamentales, hay empresas privadas que se dedican a buscar trabajo en Canada (previo pago). Normalmente suelen ser empleos de au-pair (cuidadora de niños) o dentro del sector de la hostelería, pero también existe la posibilidad de realizar prácticas o colaboraciones según tu especialidad. Puedes informarte de ello en entidades de este tipo, escuela de idiomas de tu pais o aqui.

Sample Letters for Canadian Immigration

Providing a Painlessly Affordable Solution!

Ready- Made forms and Letters answers Canadian inmigration problems by giving you forms and letter templates that are specific and yet fully customizable, with available areas and guidelines, so that you end up with a  letter that is completely tailored for your need! Best of all, it will not cost you an arm and a leg to own these templates. Subscribe here !

Armed with these templates, you will be able to:

· Effortlessly customize the specific aspects of each  letter to best reflect your need.
· Spend less time on the letter creation.
. Rest assured that the template will fully suit your need instead of just being a sketch.

Templates such as:  

Sample letters to Canadian consulate & Immigration,
Cover letters for your specific Canadian application package
Sample letters requesting to issue a visitor visa
Sample letters requesting to issue a Business visa
Sample letters requesting to issue a Investor visa
Sample of Job Offer Letter 
Employer reference letter for immigration
Sample letter for Employment Verification 
Sample Petition letters
Students letters of request
Sample Adjustment of Status Cover Letter
Apply to renew your study permit or temporary resident visa
Permission for under-aged children to travel with no or one parent
Hardship letter for immigration to prevent deportation
Sample of financial hardship letter
Fiancee letters/sample letter of intent to marry
Sample draft well-researched legal memorandum


Nonimmigrant Visa for Work
Nonimmigrant Visa for Study
Nonimmigrant Visa for Fiancé(e) of Canadian Citizen
Nonimmigrant Visa for Spouse of  Canadian Citizen
Nonimmigrant Visa for Spouse of Canadian Permanent Resident

 And much more @

Tipos de contratos de trabajo en Canada

Existen varios tipos de empleo para trabajar  en Canadá. |Siendo debes comprender las diferencias para así poder examinar qué es lo que se ajustaría mejor a tus necesidades, perfil, nivel educativo, metas, etc.

Empleo Permanente (Permanent Employment)

En Canadá, la forma de empleo más común es el empleo permanente. En este tipo de posiciones, el empleado obtiene un paquete remunerativo que incluye un salario base, seguro de hospitalización y quizás otros beneficios como bonos, opción a planes de acciones de la compañía, incentivos personales, etc. Los empleados permanentes a menudo tienen oportunidades de estudio y desarrollo personal.

Para este tipo de posiciones, generalmente, el empleado y el empleador deben pagar una serie de deducciones de nómina que se aplican, tales como Seguro de Empleo Employment Insurance (EI), Plan de Pensión Canadiense Canada Pension Plan, Impuestos Income Tax, Sindicato Union Dues (si aplica), etc. Además, este tipo de empleado es elegible para ayuda gubernamental (Employment Insurance payments) en el caso de que él o ella pierdan su empleo por causa injustificada.

Contracto (Freelance Employment)

También puedes emplearte como contratado o independiente (freelancer), lo que usualmente implica el pago de una cantidad fija de dinero por un proyecto en particular, sin ningún tipo de beneficios adicionales. Es posible encontrar variantes en las cuales a los trabajadores contratados se le adjudica algún beneficio adicional. Este tipo de trabajador se le contrata para resolver o arreglar un problema en particular por un tiempo específico, digamos algunos meses y en el cual el trabajador deberá dejar la Compañía a la terminación del contrato, a menos que se negocie un contrato nuevo por un término más largo.

Los empleados contratados (Contract employees) no están sujetos a deducciones por Seguro de Empleo o Plan de Pensión Canadiense, aun cuando puedan elegir hacerlo. Los impuestos se pagan al final del año y en algunos casos, los empleados contratados pueden calificar para el Seguro de Empleo, no obstante, esto será determinado por la Agencia de Recaudación de Canadiense Canada Revenue Agency y el Ministerio de Recursos Humanos y Capacitación Profesional de Canadá (en inglés: Human Resources and Skills Development Canada HRSDC) a través de un proceso de entrevistas.

Para poder ser un empleado contratado, las compañías prefieren que tengas una corporación registrada a manera de evitarse compromisos imprevistos, en caso que éstos ocurriesen; sin embargo, este no es un requisito legal. Para trabajar independientemente (freelance) necesitas un número GST individual, el cual puede obtenerse en la Agencia de Recaudación Canadiense sin la necesidad de abrir una compañía o negocio.

Empleo a Medio Tiempo (Part-time Employment)

Se denomina empresa de trabajo temporal aquélla cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa usuaria, con carácter temporal, trabajadores por ella contratados. La contratación de trabajadores para cederlos temporalmente a otra empresa sólo podrá efectuarse a través de empresas de trabajo temporal debidamente autorizadas por la autoridad competente y/o anuncios privados y particulares de clasificados.

 Para ver  listados de empleos en las diferentes areas profesionales subscribase a

Como emigrar a Canada legalmente

Como inmigrar a Canadá Legalmente

1. Escoja una carrera en un College o Universidad en Canadá que le guste, de un año o mas. Este programa debe ser de tiempo completo (full time) y de un año o mas de duración con opción de CO-OP (Co operative programs), esta opción permite trabajar y estudiar intercaladamente.

2. Aplique ante el college o universidad al programa que escojió.

3. Aplique a la visa de estudiante en la Embajada del Canadá. Actualmente se demora 2 o 3 semanas. Para asegurar la visa cumpla con todos los requisitos que pide la Embajada del Canadá, sobre todo los soportes financieros.

4. Viaje e inicie el programa en el College o universidad. Debe llevar fondos suficientes para vivir los primeros seis meses;

4.1. Matricula semestral: $6,000 dolares, incluye cobertura total en salud.

4.2. Vivienda y Alimentación:

* Residencias en la universidad: $900 dolares mensuales incluyendo comidas
* Vivir en casas de familias Canadienses (homestays): $800 dolares mensuales, pero tienes que pagar transporte, unos $100 mensuales

En total para los primeros seis meses necesitas unos $12,000 dolares

5. Después de seis meses puede trabajar legalmente en lo que esta estudiando. Puede ganarse entre unos $15 a 25 dolares la hora, o sea entre $120 a 200 dolares el dí­a. (Si eres ingeniero puedes hacerte mas hasta 80 dolares la hora)

El salario mí­nimo en Toronto es de 8.75 dolares la hora, pero este salario es para aseadoras, meseros, etc. Pero para usted que va a trabajar en una empresa en lo que esta estudiando se va a hacer mas de $15 dolares la hora.

Para estudiantes registrados el college tiene oficina de bolsas de empleo, quienes te ayudan a:

* Conseguir la empresa a trabajar; ellos te dan una lista de empresas interesadas en estudiantes con opcion de CO-OP, tu escojes unas tres empresas para aplicar y aplicas.
* Te Ayudan a redactar la hoja de vida en formato Canadiense
* Te preparan para la entrevista, te corrigen las palabras y la pronunciación
Trabajas seis meses sin estudiar; en estos seis meses no pagas matricula pero si la residencia. Después de los seis meses vuelves a estudiar otros seis meses hasta terminar el programa. Mientras estas estudiando ganas experiencia y ahorras dinero para pagarse su estudio y sostenimiento en los siguientes seis meses.
Esta modalidad solo se permite en los programas de las universidades y colleges con opción de CO-OP (Co operative programs)

6. Después de terminar su carrera, puede trabajar legalmente en lo que estudio hasta por un año.

7. Tramite la visa de residente estando en Canadá trabajando legalmente. Si estas en USA puedes aplicar en Buffalo a una hora de Toronto. Vale aproximadamente $900 dolares

8. Al estudiante con esta opcion la visa se le demora un año y no corre el riesgo de que se la nieguen, por que: ya ha aprendido el idioma, ya esta viviendo en Canadá y ya tiene trabajo y experiencia, todas estas situaciones dan puntos en la visa de residente

9.  El estudiante ya tiene su visa de residente, una carrera hecha en Canadá, buen manejo del idioma y trabajando en lo que estudió.

Aní­mate, ahorre para vivir y pagar la matricula solo para el primer semestre y vengase, que el resto aquí­ lo consigue.

Original de 
Para servicios

Vistazo a la Inmigracion Canadiense Basada en el empleo-2


Para remediar un poco este problema, hay organizaciones que, yendo tan atrás como los inicios del siglo XX, se han dedicado a servir a la comunidad inmigrante, enseñando inglés y proporcionando servicios para ayudar a aquellos que no saben, a navegar el sistema.

Recomiendo a la gente con interes de inmigrar , vivir , residir, establecerse y trabajar en Canada que aprenda y hable ingles o se registre con nosotros en Ingles para negocios, Alta Educacion, TOEFL( curos de prepacion), TOEIC (prueba de para comunicacion internacional), IELTS ( prueba para uso de Ingles academico o inmigratorio) uso diario, etc ya que no solo les da mas trabajo adaptarse, accesar a recursos y conseguir empleo sino que da verguenza que si traen hijos o les nacen aqui, los hijos de inmigrantes terminan perdiendo el dominio del idioma Espanol ! Que mal ejemplo, que mal legado.  Las ventajas de ser al menos bilingüe son innumerables entre ellas que uno mismo podría obtener un mejor trabajo y bien renumerado . Los hijos de los inmigrantes latinos deben de aprender y hablar el inglés sin olvidar el español”.

 I am Latino

 En USA por ejemplo el mercado se ha personalizado a tal punto que ya ni siquiera ser hispano implica hablar en español. 

“You lost me at Hola” (“Me perdiste en el Hola”) es una de las pancartas del canal de cable SíTV, cuyo slogan es “Speak English. Live Latin” (Habla inglés. Vive latino) y apunta a una tercera o cuarta generación que tiene una conexión cultural o emocional con sus orígenes pero no maneja la lengua. “Muchas empresas consideran que publicitarse en el mercado hispano es únicamente publicitarse en español. Ser hispano es más una situación socio-cultural que un idioma”, señala el guatemalteco Juan Guillermo Tornoe, socio de la División Hispana de Wizard of Ads y editor del blog, en el que releva y analiza todas las novedades sobre el tema. El argentino Santiago Keller, presidente de la videorrevista Latinspots y del festival El ojo de Iberoamérica –que viene de presentarse en Nueva York y en Miami–, apunta que en Estados Unidos lo latino ahora es cool: “Es parte de la cultura popular. Y también pasa que hay muy buena calidad en los comerciales y muchos latinos consumen los mismos medios que los anglo”. Amemos y respetemos nuestro idioma si caer en lo ridiculo.

En Canada se habla Ingles y Frances, domine uno de los dos pero no venga a pasar trabajo. Hay mucha oportunidad de mejorlo aqui. Los empleadores Recomiendo que ya estando aqui practique más el español en cualquier oportunidad, porque siempre hablamos inglés en la escuela o trabajo, por eso hay que oír música, leer, ver televisión, todo en español, y muy importante, no aprender el español callejero”, añadió.

 Los latinos somos una parte importante de la prosperidad de este país, así como una porción creciente del electorado. Valoramos el trabajo, la familia y una nación fuerte. Un dominio limitado o nulo del inglés no ayuda. Tengamos la educación como la clave para un futuro mejor. Nos preocupa que casi la mitad de los latinos no se gradúen de escuela secundariay/o Superior.

 Canada y como cualquiera de los paises de las primeras potencias puede ser un país de oportunidades, pero también puede ser un lugar de frustraciones. Al buscar trabajo, usted puede encontrarse con empleadores que no conocen las leyes laborales. Algunos discriminan contra trabajadores, y basan sus decisiones en su origen nacional, apariencia física o acento de los solicitantes de trabajo. Nunca abandone su idioma natal pero procure aprender la lengua del pais a donde va. El himno nacional canadiense se canta en el idioma natal. El inglés le abre muchas puertas, especialmente en el área laboral. Exsten muchas ventajas para aquéllos que ya saben español u otro idioma secundario. Al buscar trabajo, hay más posiblidades de ser elegido si la persona habla otro idioma. Por ejemplo, si digamos alguien quiere un trabajo en una tienda pero sólo sabe inglés, y un hispano llega y le pide algo en español, el trabajador no sabría qué está pidiendo el hispano, pero si dicho trabajador supiera español, podría ayudar al hispano. También es bueno hablar español porque es un idioma popular en los Estados Unidos, y mucha gente lo habla también en otros países alrededor del mundo. Una persona que habla español tendrá la capacidad de establecer relaciones con otros hispanoparlantes, lo que trae nuevas oportunidades para conocer gente que no hubiera podido conocer antes debido a no hablar el idioma. Uno a veces se pregunta, ¿cuántos ingleses saben hablar correctamente español, portugués, francés, alemán, italiano, holandés, irlandés, y otras lenguas habladas en Europa? Emm…… uy, casi ninguno. Nosotros somos latinos Ya está bien. Toda Europa debe de saber hablar inglés porque los USA tienen la hegemonía y el dominio cultural y tecnológico, mientras que los britons y los usanos no tienen por qué saber otra lengua aparte de la suya. Así les va a ambos.

Y muchos europeos hablan dos lenguas o más bien porque sus países son en cierto modo bilingües (Irlanda con el gaélico, Bélgica con el flamenco y el francés) o porque sus lenguas son débiles y fuera no se comen un colín (Holanda, Suecia, Finlandia). Tanto el castellano como el francés son lenguas imperiales, por lo que puedes viajar por una parte del mundo haciéndote entender; el alemán es la lengua más hablada de Europa, comprendiendo Alemania, Austria y Suiza. Qué curioso, son países cuya población no es muy fluída en inglés. Nosotros somos latinos valoramos el trabajo, la familia y una nación fuerte. Un dominio limitado o nulo del inglés no ayuda. Tengamos la educación como la clave para un futuro mejor!

Preguntas? mas informacion? estamos para servirle es una cortesia de

Vistazo a la Inmigracion canadiense basada en Empleo-1

Mucha gente pregunta si es fácil para inmigrantes conseguir trabajo en Canada Para contestar esta pregunta dependemos de muchos factores. Primero de todos el Lenguaje es Ingles: claramente este es el primer problema para inmigrantes. Cualquier trabajo calificado demanda ingles hablado por canadienses. Los trabajos no calificados como levantador de paredes pueden no demandar un montón de Ingles pero tampoco lo harán llegar a ninguna carrera. Pongase esto de lado e imagine a su propio país manejándose con una persona que no habla el lenguaje muy bien, le darías un trabajo en tu propio negocio?

Pero cual es la situacion de los inmigrantes latinos en Canada?

Bien,  Canada es un pais de inmigrantes , los hay de todo el mundo y latinoamerica esta tambien representada, aunque las comunidades mas numerosas de A.L. son de Chile, El Salvador, Peru y Mexico. El gobierno de Canada y tambien el de Quebec estan promoviendo intensamente la inmigracion y mas aun que la poblacion local esta alcanzando la edad de jubilacion, lo que originara una fuerte demanda en mano de obra en todos los sectores. Les dire que empleos en las areas de servicios, restaurantes, limpieza no faltan aunque no son bien pagados, y que seguramente sera el primer empleo de un recien llegado. Con el dominio de los idiomas se puede conseguir mejores empleos ( en Mtl se habla mas Frances que Ingles). Quebec es la sola provincia que tiene la facultad de traer inmigrantes sin pasar por la embajada de Canada. Aunque no todo el mundo que llega aqui se llega a acostumbrar (el invierno es muy largo y duro) pero de todos modos es un excelente provincia para vivir. Los latinos son bien apreciados y a los canadienses frances les gusta nuestra cultura.

Es común que cuando un inmigrante llega por primera vez a un país, no conozca nada o mucho del funcionamiento y el sistema del país al que llega. Excepcionalmente, alguno decide sumergirse en internet y navegar a través de la historia, la prensa y para entender la política local y, si cabe, la economía nacional.

Pero a veces, una persona, que ha vivido en la necesidad y emigra de su país, donde no tenía medios para realizar este tipo de consultas, toma la decisión de entrar en otro país con un único propósito: trabajar y conseguir dinero.

Este es el caso de la gran parte de los inmigrantes latinos en Canada y en un gran porcentaje de estos casos, las personas que inmigran no saben inglés, o saben lo justo para agarrar el bus para ir a trabajar y comprar algo de comer. …y ahi quedan.

A pesar del esfuerzo de los gobierno federal y provincial Canadiense por adaptarse a las corrientes inmigratorias, introduciendo normativas para traducir parte de la documentación oficial a varios idiomas, la cruda realidad es que aquellos que no hablan inglés se encuentran avocados a perderse en un mar burocrático que ni entiende ni posiblemente entenderán.


Cortesia de

Visa canadiense para Autoempleados

Visa canadiense para Autoempleado: Desarollo Del Plan De Negocio

Así como la inmigración al Canada se hace mas riguroso y hay mas pedidos de evidencia a los abogados y sus clientes de inversión o para inversionistas que generan empleo, es nuestra meta el ayudar y fortalecer el caso de su cliente a través de nuestros planes .

Los negocios generalmente inician con una idea. Se comienza con poco y se crece de acuerdo a las exigencias del mercado, sin mayor planificación ni estrategias definidas. El crecimiento del negocio generalmente se hace mediante un proceso de prueba y error, sin un análisis cuidadoso de todo lo que esto implica, significando a la larga, un enorme desperdicio de tiempo y recursos económicos.

Actualmente, existen muchos propietarios latinos de pequeñas empresas, comerciantes independientes, agricultores o agroindustriales que buscan desarrollar nuevos proyectos , con el objetivo de enfrentar la creciente competencia o aprovechar oportunidades de negocios generadas por la apertura comercial que ha experimentado el país en los últimos tiempos, Canada, aplaude y provee visas para este grupo de inmigrantes!

No recomendaría a nadie empezar una empresa sin un plan o miniplan, independientemente de que necesites inversores o no. Efectivamente lo primero es la idea y el equipo, pero es muy bueno que tengas claro lo que quieres hacer y que necesitas para ello y no hay nada como ponerlo por escrito. Lo que no tienes que hacer es perder mucho tiempo en ello, ni parar todo lo que tengas entre mano hasta que lo tengas, pero escríbelo, aunque sea en 3 hojas. Sobre todo tienes que tener claro cual es tu modelo de negocio. De hecho el business plan es un documento vivo, que tendrás que ir revisando poco a poco. El poner los pensamientos por escrito te ayuda a clarificarte y organizar bien tus ideas.

Sino tienes uno ofrecemos varios servicios, aqui te detallo la ventajas De Nuestros Servicios 

• Mas de cuatro anos de experiencia in la escritura de planes de negocio para inmigración.
• Planes escritos para los diferentes tipos de visas comerciales.
• Todos los planes que hemos escrito han sido parte de casos que han sido aprobados.
• Planes hechos específicamente para el cliente y sus necesidades individúales
• Fáciles de entender y claramente definidos para reducir al mínimo el pedido de evidencias por inmigración.
• Trabajamos cercanamente con el abogado y el cliente para proveer un plan balanceado.
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• Precisos competitivos para la clase de plan personalizado que se escribe.
• Toda información dada a nosotros sera mantenida confidencial y su información no sera compartida con otros.
• Disponibles en las noches y fines de semana.

Archivos downloadable del PDF :

* Tenemos a nuestra disposición el poder tomar tarjetas de crédito importantes, el cual nos permite comenzar el trabajo el mismo día que el pago se hace.
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