Archive for the ‘ Canada-Resume Distribution Services ’ Category

The Quebec Investor Immigrant program

The Quebec investor immigrant program

Under the Quebec Immigrant Investor Program, an immigrant must have net assets of at least CDN $ 800 000 acquired through legal economic activities and have at least three years experience in management position (planning, direction and supervision of human, material and financial resources) in an agricultural, industrial or commercial business or a government or international agency.

Once qualified, the immigrant investor must undertake to invest for five years a minimum of CDN $400 000, at 0% interest. He or she must sign an Investment Agreement with Investpro Securities inc. The amount will then be invested with Investissement Québec for the purposes of financing an assistance program for Québec based small or medium-sized businesses (SMB). At maturity, Investissement Quebec refunds the investment in full.

The Canadian Federal Immigrant Investor Program (the “IIP”)

The IIP is among the world’s oldest immigration programs for businessmen and investors. This is one of the business immigration program offered by Citizenship and Immigration, Canada.   Rich would-be immigrants who have qualifying business experience outside of Canada can immigrate to Canada on the heels of a passive investment in Canada. The program requires a $400,000 investment in a government controlled fund for a five year term. Upon investment, the immigrant applicant receives a permanent resident visa and at the end of the term, the investor receives the $400,000 investment back, interest free

The Canadian Federal Immigrant Investor Program (the “IIP”) was established to encourage successful and experienced business individuals to immigrate to Canada with the goal of developing a strong and prosperous Canadian economy.

Investors and their families can apply for permanent residence in Canada by making a five year investment totaling $400,000 CDN (the “Investment”) in the Canadian economy. The program is guaranteed by the Canadian government to ensure that the Investment is repaid in full without interest (0%) approximately five years and two months after the Investment.

IIP Eligibility RequirementsTo be considered eligible under the IIP, you must:

•be a foreign national with demonstrated business experience;
•have a legally obtained net worth of at least $800,000 CDN;
•submit an application for both a visa and for the Immigrant Investor Program at the nearest overseas Canadian visa office;
•meet all immigration selection criteria;
•express a desire or intent to settle in a Canadian province or territory outside of Quebec; and
•invest $400,000 CDN for a period of five years with the Receiver General of Canada.
IIP Funding/Financing Options

As a requirement of the IIP, the Investment must be deposited with the Canadian government. As the approved financial institution for the IIP, Royal Bank of Canada may be able to provide you with lending facilities to finance the Investment if you chose not to liquidate your existing investments. In addition, we may also be able to assist you if you prefer investing the full amount with your own funds.
 

Marisol Diaz  is  an experienced workshop presenter, specialized information publisher, and  a SOHO specialist. She also  has been writing on Canada settlement and  immigration law since 2006. contact her @ hinenisyndicator@gmail.com. You can improve your Canada job search through the Canadian database  for Int’l Employers  here ,  an informational services run by Hineni Media
 

Note and disclaimer: No attorney/client relationship is formed through the submission or viewing of this article. This article is not intended as a substitute for legal advice from a licensed attorney. The facts of every case are different and individualized advice should be sought from an attorney before proceeding with any case.

  

Advertisements

International Profesionals in Canada: 10 high-paying jobs that don’t require a degree

International Profesionals in Canada: 10 high-paying jobs that don’t require a degree 

In a lot of ways, college is a great idea, for personal well-being, society, and of course, your career. But going to college doesn’t necessarily mean that you will make more money than if you hadn’t. There are many reasons why people skip college. Maybe it will save money, or maybe you think the business of higher education is a self-made fortune or scheme.

Either way, careers abound that allow you to make money without a degree. Lots of people who have these jobs also have a degree and working these jobs doesn’t mean one must forfeit college altogether, but you can line you pockets while working around the system.

Canada Employer’s database has a list of well-paying jobs you can skip college for, researched and based on statistics at http://www.jobfutures.org/ , but we’ve added a few of our own. By the way: Bounty hunters can earn up to $138,000 a year, tree trimmers average $32,090, makeup artists can average $45,000, and truck drivers can make $66,000. College is great, but isn’t for everyone. Plus, even $32K is pretty darn good when exactly none of that money has to be sacrificed for student loan debt!

1. Nuclear Power Reactor Operator: $79,100

This job requires highly-specialized skills such as understanding aspects of engineering, physics and troubleshooting. So if you are disciplined and capable enough to learn math and science outside the classroom, $79K a year certainly makes this worth looking into. The title is enough to impress even the most thoughtful of highbrow linguists. Of course, the world’s best-know holder of that title is Homer Simpson.

2. Landscape Architect: $65, 910

Although in 49 states a landscape architect is required to have a license, you don’t need to go to a four-year college to become one. Another lucrative option in this field involves freelance architecture. Either way, you get to drop mad knowledge about horticulture and exercise your artistic muscles while you get messy in the garden and make some good, hard cash.

3. Director of Security: $62,400

This role is often referred to as the Chief Security Officer (CSO), and it means exactly what it sounds like: the CSO is responsible for an organization’s entire security posture, both the physical aspect and operating the digital system. You get there by first being an assistant and then working your way up to Director of Security. Much better than being a bouncer, eh?

4. Air Traffic Controller (pictured): $60,200

Even though you don’t need a degree to work as an Air Traffic Controller, it’s a highly competitive field. Air Traffic Controllers coordinate the movement of aircraft in the air and at airports to prevent accidents and minimize delays, using radar and visual observation. Applicants must pass rigorous physical examinations, background checks, drug screening, and some may also be required to take aptitude tests. Stress levels are high, but so is the pay.

5. Elevator Mechanic: $61, 500

 It doesn’t require a degree, but you do need to obtain a license. Successful elevator mechanics generally understand complex mechanical systems and follow safety standards. Elevator mechanics may also need to work odd hours, for example, to fix a broken elevator before the morning rush at an office building.

6. Private Detective or Investigator: $50,600

Critical-thinking, an understanding of the law and psychology are useful for anyone wanting to become a private detective. While watching endless episodes of “Law & Order” might not be enough preparation, social situations where you listen and read body language do give you good experience. Other responsibilities may include analyzing data, researching databases, questioning suspects or taking the stand at a hearing.

7. Freelance Photographer: $47,800

As any freelancer knows, being successfully self-employed requires discipline and a critical understanding of business practices. It also helps to be a skilled photographer, so don’t go thinking just anyone can start their own photography company. I also know a variety of people who make a living with freelance video production. Think about all the possibilities you can start out with– weddings, bat and bar mitzvahs, music videos, live performances — you name it.

8. Fishing Supervisor: $43,720

Atlantic Canada: Fishing boats, canaries, factory trawlers, floating processors — these may be a dangerous jobs, but you can walk away with a boat load of money, and you likely only have to work one season on the year. To become a supervisor, you’re likely to work as an assistant or crew member first, before being promoted.

9. Personal Trainer: $37,500

Many personal trainers have degrees or specialized certification in the field, although not necessarily a four year degree. It is, however, important to have an understanding of anatomy, nutrition, and first aid for safety reasons and to keep your clients well-informed. Similar to any entrepreneur, time-management and customer service skills are useful in this field. Physical stamina and a healthy lifestyle are also highly recommended.

10. Bus Driver: $35, 990

Inner-city bus drivers or train operators make a good amount of dough, and they are just required to get a license to do it. School bus drivers, on average, make a little less, but cash in at an annual mean of $28,050. Bus drivers have an important job, as they are responsible for safely transporting passenger to and from their destination. That means, to be a bus driver, you have to be alert at all times and have a keen eye for traffic and weather conditions.

Marisol Diaz  is  an experienced workshop presenter, Editor-in-Chief, IA and  a SOHO specialist. She also  has been writing on Canada settlement and  immigration law since 2006. contact her @ hinenisyndicator@gmail.com. You can improve your Canada job search through the Canadian database  for Int’l Employers  here ,  an informational services run by Hineni Media
 

Note and disclaimer: No attorney/client relationship is formed through the submission or viewing of this article. This article is not intended as a substitute for legal advice from a licensed attorney. The facts of every case are different and individualized advice should be sought from an attorney before proceeding with any case.

  

Setting Up Shop – Immigrant Entrepreneurs in Ontario, Canada

Setting Up Shop – Immigrant Entrepreneurs in Toronto City
Most everyday Torontonians  depend of immigrant business for the services and goods they consume. they are the shopkeepers and street vendors, that keep the city humming, but these entrepreneurs face many challanges including language barriers , limitted acces to financing, and a lack of understanding of the rules of doing business in Toronto City and mostly Canada in general . Check their stories and hear what the experts  have to say about what can be done to helpe these business thrive.

Trabajo para extranjeros en Canada: Niñeros, enseñanza de idioma y otros empleos

 No es fácil encontrar un trabajo ‘normal’ como extranjero en Canada, pero hay algunos trabajos que te permiten financiar tu estadía en Canada.

Au pairing
Un ‘au pair’ es contratado para cuidar niños. El trato que ofrecen es alojamiento gratis, comida y una pequeña ayuda económica por ayudar con los niños y en ocasiones otras labores del hogar. La ventaja de este empleo es que practicas mucho el idioma, ya que estas en contacto diario con este.

Normalmente, no es requerido ningún tipo de aptitud especial y por lo mismo un au pair no debe ser estar al cuidado de niños menores a dos años. Las familias que aceptan un chico, joven o varon son raras, las experiencias con niños son sujetas a emisión de visa, ciudadanos de USA, Inglaterra, Australia y  Europa, regularmente tienen ventaja. El servicio dura un mínimo de 2 meses y máximo de 2 años.

Requisitos y responsabilidades típicos

•conocimiento básico del idioma (Ingles y/o  Frances) para comunicación con los niños desde el principio
•levantar y llevar a los niños para la escuela
•jugar con los niños
•preparar y darles sus alimentos
•limpiar sus cuartos y áreas de juego
•cuidado de ellos en las noches cuando salen los padres
Responsabilidades comunes de las familias

•dar un máximo de 25 – 35 horas de trabajo por semana
•dos días libres por semana
•no tratar al au pair como un sirviente doméstico no pagado
•dar su propia habitación
•pagar semalmente (unos $90)
•registrar al au pair con el doctor de la familia
•registrar al au pair en seguro de la casa
Las siguientes organizaciones relacionan au pairs con familias – estas suelen cobrar una cuota de registro a la familia y/o al au pair:

•IAPA (Asociación Internacional de Au Pair): www.iapa.org 
•IAPO (Organización Internacional de Au Pair):
www.au-pair.org 
• Au pair in Canada: http://www.newaupair.com/nanny_jobs_canada.aspx

Enseñanza de idioma extranjero
La enseñanza de tu idioma como idioma extranjero es un área donde puedes tener una ventaja en mercado laboral.  Español, Italiano, Chino o el mismo Frances son idiomas con demanda alta en Ontario, el resto de Canada siempre estar interesado en Frances. Conseguir empleo en el sistema de educación pública en Canadianse sule ser muy difícil, ya que solitan algunos requisitos y el proceso de selección es competido (generalmente le ofrecen las vacantes a los canadienses).

Sin embargo, existen algunas escuelas de idiomas y agencias de prácticas que dan empleo a extranjeros. Algunos ni siquiera piden requisitos (como el TOEFL, IETLS  para el Inglés), pero depende de la institución. La poseción de un certificado o título te da una ventaja. No hay requisitos para clases privadas pero certificados o cursos en TEFL TESOL son una gran ayuda donde quiera.

La enseñanza de idiomas no es la mejor pagada con salarios muy variables. Clases privadas por sesión pagan unos $11-20/por hora, pero tienes que contemplar administración de estudiantes, agenda y viajes. Chequea en las escuelas de idiomas y universidades as oportunidades para dar clases o echa un vistazo en la base de datos para trabajadores profesionales para Canada.

Trabajos temporales en la agricultura
Se estima que más de 120,000 extranjeros vienen a Canada cada año para ayudar en la temporada de trabajo intensivo como es la cosecha. La temporada de la berries, manzanas, etc es  hasta de 6 meses – Abril/Septiembre (dependiendo en tiempo y provincia), otras temparadas de frutas son de Mayo hasta principios de Noviembre.

Es relativamente fácil obtener un permiso para realizar estos trabajos legalmente. El trabajo es bien duro y la paga es poca, pero mucha gente regresa año tras año a los mismos lugares, así que puede difícil obtener un trabajo.

Industria turística
Hay muchas oportunidades en el sector turístico durante verano. Encontrar trabajo es un proceso que comienza desde Marzo especificamente, epecialmente en Vancouver, Montreal  y otros sitios llenos de turistas como la region del Niagara en Ontario, donde suele ser fácil, ya también los canadienses  se van vacaciones. Los servicios más comunes para empleo son hoteles, restaurantes y otros sitios de comidas.

Dependiendo de la experiencia y aptitudes, los trabajos son: limpieza, mesero, cocinero, cajero y recepcionista. Los fáciles para encontrar empleo son las cadenas de comida rápida y firmas reconocidas como McDonald’s, Tim Hortons, Wendy’s Taco Bell, etc, ya que suelen estar siempre contratando personal. Las habilidades con el idioma te pueden ayudar en este país, dandote una ventaja competitiva sobre los Canadienses. En invierno, las oportunidades de trabajo se concentran en los centros de ski en Seymour,Cypress,Whistler,Grouse y British Columbia.

Prácticas estudiantiles
Las prácticas estudiantiles (stage d’études) o prácticas asignadas no son consideradas legalmente como trabajos, así que un permiso de trabajo (TWP) no  es requerido, mayormente son conocidas como internship o pasantias no pagadas. Mantienes tu estado de estudiante durante las prácticas profesionales. Un acuerdo de prácticas (convention de stage) entre tu institución académica, la compañía y tu debe ser completada. En este se definen lo que estarás haciendo, horas de trabajo, condiciones así como cualquier remuneración.

 

 

Marisol Diaz  is  an experienced workshop presenter, Editor-in-Chief, IA and  a SOHO specialist. She also  has been writing on Canada settlement and  immigration law since 2006. contact her @ hinenisyndicator@gmail.com. You can improve your Canada job search through the Canadian database  for Int’l Employers  here ,  an informational services run by Hineni Media
 

Note and disclaimer: No attorney/client relationship is formed through the submission or viewing of this article. This article is not intended as a substitute for legal advice from a licensed attorney. The facts of every case are different and individualized advice should be sought from an attorney before proceeding with any case.

  

Contratos: Todo lo referente a contratos de trabajo en Canada

 Las condiciones de empleo deben estar especificadas en un contrato de trabajo (Contrats de travail du Quebec en Frances) por escrito.  

 Las compañías contratan personas a trabajar para ellos generalmente tienen un agenda de pagos diferentes para aquellos  que las companias contratan directamente.  Los contratados cuestan a las compañías mucho menos que los empleados permanentes. Las empresas son más felices, porque al contratar profesionales asi que no necesitan para pagar las prestaciones, seguro de desempleo, o de vacaciones y pago de vacaciones. En general, es una firma de reclutamiento que compensa o paga un contratista. Existen 5 tipos de contrato principales.

Contrato de duración indeterminada – CDI (Contrat à durée indéterminée): Este contrato no tiene tiene un plazo o período de empleo. Son generalmente 3 meses a prueba al principio del empleo. Ambos pueden optar por la terminación del contrato. Este tipo de contratos ofrece un empleo estable ya que es algo complicado y caro despedir las personas.

Contrato de duración determinada – CDD (Contrat à durée déterminée): Este es contrato de tiempo completo por un período determinado. No hay un período mínimo, pero 9 meses es lo normal. Solo puede ser renovado el mismo período que la parte inicial. El período máximo puede que una persona puede trabajar con este contrato CDD es de 18 meses, después de este término deberá ser cesado o transferido a un contrato de duracion ideterminada o CDI. Aproximadamente el 70% de los nuevos contratos en Canada, debido principalmente a lo difícil y caro que es despedir gente con contrato CDI.

Contrato de trabajo temporal (Contrat temporaire): Las condiciones de este contrato son prácticamente las mismas que para el CDD. La diferencia es que contempla a 3 partes; empleado, agencia de empleo y empresa empleadora. Las empresas solo pueden tener empleados temporales para el desarrollo de una actividad de corto plazo (misión). No hay leyes que prevengan que una compañía contrate directamente a un empleado temporal, esto tal vez significa que tengan que pagar una cuota a la agencia de empleo.

Contrato de trabajo de medio tiempo (Contrat de travail à temps partiel): Un empleo de medio tiempo se considera menor al 80% que sea legal. Aunque no se específícamente en el sector privado, un mínimo de 60 horas/mes son necesarias para calificar a los beneficios del seguro social. Para el sector público o los sectores límite de horas de trabajo, trabajos de medio tiempo deben ser 50 – 80% de las horas de los empleos de tiempo completa.

Empleo intermitente (Le travail intermittent): Este tipo de contratos se uso principalmente para empleos de temporal, como cosecha de berries, manzanas, duraznos o trabajos en la industria de turismo.

Modificaciones o Enmiendas a contratos de laborales
Tu administrador o empleador tal vez te propongan cambios a las condicioes de en tu contrato laboral: como ubicación, horas y paga.

Si tu jefe está considerando algunos cambios por razones económicas ( debido a cambios tecnológicos o factores economicos), deberá informarte esto con una carta registrada (lettre recommandée avec accusé de réception).

Esta carta nomalmente te dice que tienes un mes a partir de la fecha de recepción, para informar a tú jefe de tus inconformidades. De no hacerlos, se da por entendido que aceptas los terminos de las enmiendas al contrato. Esto se hace a discrecion y con cuidado.  Si te inconformas, el jefe puede continuar con la modificacion, lo significa que serías despedido o que te propongan un compromiso. Tendrás derecho a una indemnización en caso de contar el mínimo tiempo de servicio.

Una reducción en el número de horas de trabajo basado en un contrato colectivo, no constituye una modificacion o enmienda al contrato individual. Si te inconformas a dichas enmiendas, tu despido será idividual y no basado en razones económicas.

 

Marisol Diaz  is  an experienced workshop presenter, Editor-in-Chief, IA and  a SOHO specialist. She also  has been writing on Canada settlement and  immigration law since 2006. contact her @ hinenisyndicator@gmail.com. You can improve your Canada job search through the Canadian database  for Int’l Employers  here ,  an informational services run by Hineni Media
 

Note and disclaimer: No attorney/client relationship is formed through the submission or viewing of this article. This article is not intended as a substitute for legal advice from a licensed attorney. The facts of every case are different and individualized advice should be sought from an attorney before proceeding with any case.

  

Porque elegir Quebec, Canada o el lado Frances de Canada

Cada  miles de personas del mundo entero eligen Quebec, Canada para comenzar una nueva vida. sepa porque?

Tanto Quebec como Montreal – son las única ciudad bilingüe completamente funcional en América del Norte – . Por ejemplo Montreal es el hogar de segundo más grande del mundo la población de habla francesa. La isla con forma de croissant descansa entre el río San Lorenzo y el río Ottawa, en el suroeste de la provincia de Québec, Canadá. Es el hogar el mayor festival de jazz anual en el mundo, alrededor de 60 variedades de queso, jarabe de arce, el hockey, los trenes que funcionan con ruedas de goma, las escaleras mecánicas que funcionan más lento para los ancianos, la moda de gama alta, y los besos en cada mejilla. . Montreal es una ciudad que considera el consumo de vino tinto como una forma de vida – tanto que los locales alquilan celars viejas estilo prisión para almacenar sus colecciones. Esta ciudad cosmopolita, donde se reúne viejo mundo nuevo, es un gran conseguir-un-manera para el amante del museo, el aficionado a la historia, el conocedor de la buena mesa, el comprador, el fanático de los deportes y el amante de la música. Se envuelve con gusto a todos los visitantes de buena fe ambiente franco-canadiense.

Ventajas

    • Tiempo para su familia
    En Quebec, usted trabajará de 35 a 40 horas por semana. Para una pareja, el salario que uno de los dos padres ganará será suficiente para garantizar una vida tranquila y confortable. Uno de los dos padres puede permanecer en casa ocupándose de los niños o trabajar solamente 20 horas por semana. Así, Usted tendrá tiempo para ver a sus hijos crecer y pasará más tiempo con ellos. En Quebec, ¡es usted quien cría a sus hijos!

    • Bienes y servicios
    Viviendo en Quebec, usted tendrá acceso a los mejores bienes y servicios disponibles en el mundo a un precio accesible, debido a la situación de libre intercambio de Canadá con varios países.

    • Un sistema de justicia igual para todos
    Ricos o pobres, conocidos o desconocidos, todo el mundo tiene acceso a un único sistema de justicia. En Quebec, la misma ley se aplica a todos. Si usted necesita traer un documento delante de un juez, usted podrá hacerlo de manera rápida y sin burocracia.

    • Sociedad civil
    A inicios de los años 60, Quebec ha entrado en una fase determinante de su historia: la “Revolución tranquila”. Desde entonces, la sociedad civil quebequense se ha vuelto extremadamente bien organizada y dinámica, permitiendo grandes avances en todas las esferas de la vida pública: educación, salud, justicia social, libertad de prensa, etc. Hoy, la sociedad civil mantiene su vigor y los políticos actúan a favor de la población.

    • Estabilidad y serenidad
    La vida en Quebec es muy calmada. La gran mayoría de los barrios son tranquilos. La economía es muy estable y solicita un número creciente de trabajadores. Las leyes del país favorecen a un clima de harmonía.

    • Apoyo al inmigrante
    El gobierno de Quebec, a través del Ministerio de la Inmigración y de las Comunidades Culturales trabaja por una real integración de recién llegados a la sociedad quebequense y al mercado de trabajo. En Quebec, sus oportunidades de integrarse son más grandes que en cualquier otro destino de inmigració.

Algunos sitios web útiles:

http://www.canada.com/montrealgazette/index.htm

 www.montréal.com www.tourisme-montreal.org
http://www.francaisquebecois.com/

 

Como aplicar para un trabajo en Canada

Aplicar para un trabajo . Como aplicar para un trabajo en  Canada.

 Puedes aplicar para un trabajo directamente por teléfono, fax, e-mail, especialmente si te presentó alguien.

Sin embargo, la manera normal de hacerlo en Canada es enviar una carta de presentación con el curriculum. Hoy en día, tambien la gran mayoria de compañías aceptan aplicaciones con sistemas online.

Cartas de presentación
Las cartas de presentación (lettres de motivation) son muy importantes en Canada. Estas deben explicarle a empleador por que aplicas para este empleo y como encajas en el puesto. La carta debe ser una página (máximo dos), en un formato estándar y escrita formalmente.

Un formato típico de carta de presentación:

•en la parte superior izquierda: nombre y apellidos, dirección completa de casa, número de telefono con claves
•parte superior derecha: lugar y fecha, abajo la dirección de la compañía y nombre de la persona a quien va dirigida la carta ( en frances A l’attention de M./Mme… )
•el objeto o referencia de la carta (e.g. Sujet: Poste de Junior en Marketing)
•el principal texto de la carta
•parte inferior derecha la firma del candidato

Estas cartas solían ser escritas a mano en Canada, pero hoy en día solo hazlo si es pedido explícitamente. Pocas industiras usan la grafología (análisis de personalidad a través de la escritura a mano), que solía ser una técnica popular e importada de Europa. Muchas empresas prefieren recibir aplicaciones por e-mail u on line.

Curriculum Vitae (El resume)
Como siempre u curriculum compacto es escencial. Ten cuidado, ya que el formato de Canadiense de curriculums pueden variar mucho al de tu país. Por ejemplo, la educación suele ir al principio. Todo el curriculum una página, pero con carrera profesional larga (más de 10 años) o más posiciones técnicos, por favor no mas de  2 páginas.

El formato de un curriculum puede variar dependiendo de la industria y naturaleza del trabajo. Puede ser conservador o el aplicante puede beneficiarse por ser original. El formato clásico is regularmente basado in 4 partes:

Información personal:

•Nombre, dirección y número de teléfono personal (completo)
•Religión, estado de salud, familia, civil, afiliaciones políticas y de uniones comerciales no deben estar mencionadas en tu curriculum.

Educación:

•Diplomas y calificaciones obtenidas, mencionando aquellas de la universidad o educación vocacional con fechas. Si es posible incluye las equivalencias con Canada y una descripción del contenido.
•Cursos tomados durante el empleo (solo lo más importantes)
•Habilidades de idiomas y nivel (muy importante, espceialmente si eres extranjero)

Experiencia profesional

La parte más importante. Un parrafo por periodo de experiencia profesional, incluyendo: fechas, nombre de la compañía y lugar (mencionando la industria y giro de la empresa si es necesario), tipo de puesto, jerarquía, responsabilidades (en terminos de empleados y presupuesto), logros (con números concretos).

Actividades personales, pasatiempos y miscelaneos

Una sección opcional, pero pueden darle al empleador un panorama mejor de tu personalidad. Esto es más útil si se relacionan de alguna manera con tu profesión. Ejemplos pueden incluir: responsabilidades extra profesionales (organizaciones, cuerpos estudiantiles), actividades de ocio y experiencias de viajes (ej. si ya haz visitado Canada), deportes (incluyendo reconocimientos), etc.

También existe un modelo de Quebec para curriculums desarrollado por el immigration Quebec, (http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/en/employment/looking-finding/curriculum.html  ), con el fin de ofrecer un estándar en lo referente. No se utiliza en todas las corporaciones  Estado unidenses ni Europeas, pero puede ser una ventaja se trabajas con niveles de USA o Europeas o con instituciones de la UE.

Despúes de haber mandado la aplicación
Una vez que hayas empezado a enviar curriculums a las compañías, no esperes a te llamen. Se proactivo y dalesseguimiento por teléfono. Empieza una semana despúes con la primer llamada, preguntando si recibieron tu curriculum. Si alguien se compromete en hablarte y no lo hace, no dudes en llamarle tu mismo. Es importante ser persistente. Recuerda lo único que importa es conseguir la entrevista.

Entrevistas
Cuando te háblen a una entrevista (entretien), asegúrate de saber perfectamente lo que hace la compañía y averigua por lo menos lo básico acerca del negocio (busca en sitio web de la compañía).

Dependiendo de la posición y de la empresa, las entrevistas varían muchos, si no te dan detalles, preguntas antes. Trae copias de certificados de empleo (si tienes), refencias y diplomas. Es probable que te hagan un exámen psicométrico o algún test específico de conocimiento. Si hay algo que no entiendas o no estes seguro, pregunta para aclaraciones o más información.

Post a la entrevista
Siempre dale seguimiento con un e-mail, nota o llamada telefónica. Agradece al entrevistador su tiempo, pregunta si puedes darle más información y manifiestale tu interés por el puesto. Si piensas que algo no quedo muy claro en la entrevista, o se te ocurrió otra cosa después, aprovecha la oportunidad. No temas preguntar si ya tomaron un decisión o cuando la harán.

Advertisements