Archive for the ‘ Canada Employment- based Visa ’ Category

Trabajadores Calificados

Los seis factores de selección
La siguiente tabla muestra los puntos que se otorgan en los seis factores de selección:

Factor Uno: Educación

Máximo 25

Ud. posee un Título de Master y un mínimo de 17 años de estudios a tiempo total o el equivalente.

25

Ud. posee dos o más títulos universitarios y un mínimo de 15 años de estudios a tiempo total o el equivalente.

22

Ud. posee un diploma de tres años, certificado de comercio o aprendizaje y un mínimo de 15 años de estudios a tiempo total o el equivalente.

22

Ud. posee un título universitario de dos o más años y un mínimo de 14 años de estudios a tiempo total o el equivalente.

20

Ud. posee un diploma de dos años, certificado de comercio o aprendizaje y un mínimo de 14 años de estudios a tiempo total o el equivalente.

20

Ud. posee un título universitario de un año y un mínimo de 13 años de estudios a tiempo total o el equivalente.

15

Ud. posee un diploma de un año, certificado de comercio o aprendizaje y un mínimo de 13 años de estudios a tiempo total o el equivalente.

15

Ud. posee un diploma de un año, certificado de comercio o aprendizaje y un mínimo de 12 años de estudios a tiempo total o el equivalente.

12

Ud. ha completado el bachillerato (enseñanza media o pre-universitario).

5

Factor Dos: Lenguajes Oficiales

Máximo 24

 

Primera Lengua Oficial

Alta competencia (por habilidad)

4

Moderada competencia (por habilidad)

2

Competencia básica (por habilidad)

1 a 2

No competencia

0

Máximo posible (en las 4 habilidades)

16

 

Senguda Lengua Oficial

Alta competencia (por habilidad)

2

Moderada competencia (por habilidad)

2

Competencia básica (por habilidad)

1 a 2

No competencia

0

Máximo posible (en las 4 habilidades)

8

Factor Tres: Experiencia

Máximo 21

 

1 año

15

2 años

17

3 años

19

4 años

21

Factor Cuatro: Edad

Máximo 10

21 a 49 años en el moment de la solicitud

10

2 puntos menos por cada año por encima de 49 o por debajo de 21 años.

21

Factor Cinco: Empleo arreglado en Canadá

Máximo 10

 

Ud. tiene una oferta de empleo permanente confirmada por el Departamento de Recursos Humanos y Desarrollo de Canadá. (HRDC)

10

Ud. está aplicando dentro de Canadá y posee un Permiso de trabajo temporal que está:

 

Confirmado por HRDC, incluyendo confirmaciones sectoriales; o

10

Exento de confirmación por HRDC bajo NAFTA, GATS, CCFTA, o de significante beneficio económico (i.e. transferencia intra-compañía.)

 

10

Factor Seis: Adaptabilidad

Máximo 10

Educación de su esposa o cónyuge

3 – 5

Un año mínimo de trabajo autorizado en Canadá

5

Dos años mínimos de estudios post-secundarios a tiempo total autorizados en Canadá.

5

Ha recibido puntos bajo el factor de Empleo arreglado en Canadá.

5

Relación familiar en Canadá

5

Total

Máximo 100

Promedio a pasar

67

Este blog  es otro producto ofrecido por la empresa Hineni Media , la cual tambien ofrece Servicios de Asesoramiento Educativo y Formativo, Consultoría Internacional para Canada.  http://HineniMedia.memberlodge.org
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Trabajos de temporada II

Trabajos para los que no se requiere preparación:

Servicios:

Repartidor de publicidad
Carga y descarga
Peón y Mozo de almacén
Personal de limpieza
Carretilleros
Repartidor y Mensajería Conserje/vigilancia Encuestador
Comercio:
Dependiente
Telemarketing
Promotor
Informador
Reponedor
Cajeros
etadores

Servicios a particulares:
Cuidado de niños y ancianos (asistente domiciliario)
Cuidador
paseante de animales
domésticos
Velador en hospitales
Limpieza doméstica
Hostelería:
Ayudante de Camarero
dante de cocina
Camarera de piso

Agrícolas:Trabajos agrícolas(recogidadefruta,hortaliza,mantenimiento de jardines…)
Campos de trabajo:Granjas AgriculturaCampos arqueológicos
Restauración del patrimonio
Protección del medio ambiente

Trabajos de temporada

Trabajos para los que se requiere preparación:
Animación:Animador
Monitor de recreo (atracciones, parquestemáticos…)
Monitor de campamento
Monitor deportivo
Monitor de tiempo libre
Turismo:SocorristaGuía y azafata turística
Traductor
Recepcionista
Relaciones Públicas
Animador turístico

Tareas administrativas:
Grabador de datos
Personal de apoyo administrativo (auxiliara dministrativo, contable…)
Prácticas en empresas ( el puesto dependera de la informacion de la persona)
ación:
Educador
Profesor (clases particulares, academias)

Como hacer para venir a Canada a vivir?

1. .- Si estás en cualquier pais de Latino America o USA,  probablemente tu grupo etnico no quiera ayudarte a conseguir un trabajo. Muchos te van a contar sus experiencias de cómo le hicieron o consejos de cómo le puedes hacer, pero conseguir trabajo  para irte a Canadá está en Chino a menos que vengan representantes de una empresa buscando empleados o estes registrado en algun sitio como el nuestro . De lo contrario corres el riesgo que se trate de un fraude.

2.  En Latino America aun no estan muy al tanto con empresas informativas, es decir pagar por información de calidad. Aca le ponemos un ejemplo del area http://www.elprofesionaldelainformacion.com pues ironicamente muchas personas si se subscriben o registran a sitios de sexo para ver imagenes o entretenimiento pero lo piensan mil veces para  su desarrollo personal o laboral, ahora la pregunta es ¿Estarías dispuesto a pagar por contenidos de calidad en Internet? 

La tarea de almacenar, crear o producir informacion de calidad ,  se hace al margen del tiempo,  de una historicidad concretas, de investigacion y conecciones por lo cual el o la creadora o productor de informacion, tiene que recuperar, para hacer sostenible su actividad, los consumos de los insumos ( host, tecnicalidades, software, transportes, biblio -hemerografia). Este es un fee-for services siteNuestros ingresos proceden directamente de consumidores y suscriptores.

  3.- Una de las  formas “más simple de irse” legalmente es entrándole por el programa de jornaleros agrí­colas, un programa donde los mexicanos tienen mucha ventaja. Las personas interesadas se tienen que anotar en el Servicio Nacional de Empleo de su localidad. Lo malo es que únicamente pagan el sueldo mí­nimo Canadiense que esta a 8 como a dólares y está diseñado para campesinos que puedan demostrar que viven en el campo, no necesitan hablar Inglés y le proporcionan hospedaje y alimentos (se puede ahorrar, siempre y cuando no gastes porque en Canadá todo es carí­simo).  Si acepta esos terminos adelante. Aca le hacemos el tramite!

4.-  Otra forma forma “rápida” y que es la más socorrida  es irse a Canadá y llegando exponer que uno quiere refugio, (cosa que no recomiendo ni deberia ninguna embajada , ni abogados, porque fueron y son tantos mexicanos , costarricenses y argentinos en una epoca que llegaban pidiendo refugio que los agentes de la migra ya no tragan el cuento y hacen interrogatorios que les permitan tener la certeza que efectivamente amerites el refugio).  Sin mencionar otras minorias procedentes de Africa y el Oriente Medio. Recordemos que el refugio se pide en casos extremos que hacen peligrar tu vida o aquellos que hagan imposible regresar a tu paí­s. USESE ESTE RECURSO Sí“LO SI ES VERDAD QUE AMERITA EL REFUGIO. Republica Dominicana es un pais ‘turistico’ a los ojos de los canadienses, acaso creeran un cuento procedente de ahi? A un verdadero refugiado de manera temporal o hasta que su caso sea visto el Gobierno de Canadá les proporciona hospedaje y una cantidad de dinero por un tiempo para sus gastos e incluso les ayuda a conseguir empleo.

5.- Otra forma legal de llegar es entrar como turista y trabajar durante el tiempo que dure tu permanencia (puedes estar como turista hasta seis meses). La cosa está que si llegando a Canadá no te creen que vas de turista, te mandan de regreso a tu paí­s. Hay cientos de casos en que entraron de turistas y aunque se les ha vencido su estancia siguen en Canadá (malo para los nervios, porque es andar toreando a las autoridades).

Cabe mencionar que legalmente si entras como turista no puedes trabajar pues se necesita un permiso (sin embargo hay quienes contratan ilegales aunque obviamente con sueldos mí­nimos y pesimos).

6.- Una forma atractiva de venir es metiéndose a estudiar, inscribiendose desde el pais donde este. LLegas y a estudiar se ha dicho, Permiten a estudiantes trabajar part time (medio tiempo) ya sea dentro o fuera de las instalaciones de dicha institucion.

7.- Otra forma simple para profesionales que tengan maestrí­as y doctorados y que dominen idiomas es aplicar como Skilled worker. Aplicar como Skilled worker para  Ontario y Québec o para la parte federal y los requisitos en uno u otro caso. Podemos ayudarle con ese proceso o el alternativo  y si reunes ciertos puntos (creo 67 puntos o más) le dan la visa de Residentes Permanentes y con esa te llega a Canadá a Buscar trabajo.

8.- Otra forma  de venir es  buscar  como a una aguja en un pajar es buscar anuncios de empleo por internet en Monster, workopolis, y directamente contactando y enviando currí­culums a empresas y navegar y navegar como Cristobal Colón sin saber cuánto tiempo vas a tardar en que tengas éxito en conseguir un contrato de trabajo con su famosa hojita LMO para tramitar el Work permit.

9.- Otra forma es  que otros hagan la búsqueda en tu lugar es registrandote o poniendo tu currí­culum en agencias de empleo de la provincia Canadiense en que estés interesado en trabajar, aprovechando que no te deben cobrar por conseguirte empleo, ya que lo tienen prohibido por Ley (al menos es lo que tengo entendido en las provincias de British Columbia y Alberta). Recordemos que las agencias de Empleo le cobran sus honorarios a los patrones que le piden trabajadores.

Arranged Employment in Canada (I)

Matching Canadian Employers with Prospective Immigrants

Arranged Employment is one of the six factors under Canada’s new points system for selecting immigrants under the Skilled Worker category. It is essentially a genuine job offer by a Canadian employer that is approved (validated) by Human Resources & Skills Development Canada (HRSDC).

We are currently running our very successful Employment Matching Program which has helped many immigrants fulfill their dreams of living and working in Canada. It has equally benefited many Canadian employers as well.

The concept is simple and straight-forward:

We have an extensive database of skilled professionals outside Canada and an elaborate network of employers and recruiters. We help foreign workers secure ‘Arranged Employment’ in Canada and help Canadian employers fill shortages by providing highly skilled and experienced workers after validation.

Our Quality of Service guarantee: At Hineni, we stand by our commitment to honesty, integrity and service. We are proud to provide an exclusive 100% Quality of Service Guarantee* to all clients, candidates and employers alike.

What is the difference between Work Permit & Arranged Employment?

Arranged Employment is not the same thing as a work permit.  A work permit allows you to come to Canada to work for a specific employer for a period of at least one year (and is renewable).  Before you obtain a work permit, your prospective employer must satisfy HRSDC that there is nobody in Canada who can fulfill the job requirements.  If HRSDC approves the job offer and gives a positive Labour Market Opinion, you can apply for a work permit at a Canadian visa office near you.  This process is relatively short. You can be in Canada in 2-3 months.

Arranged Employment only allows you to obtain extra points for your Skilled Worker immigration application.

Will the prospective Canadian employer contact me?

We introduce you to the employer by presenting your employability portafolio, credentials and abilities fully to the employer. Sometimes, the employer may contact you before they make a final commitment to support your Arranged Employment application.

Does Arranged Employment speed up the processing time?

Yes, the Visa Offices are supposed to give priority to Skilled Worker applicants who have secured Arranged Employment.

How else can Arranged Employment help my application?

In certain cases, the Visa Officers may not award you sufficient points for your education or employment if they are not convinced that they meet the requirements of the current legislation. In those instances, your application will be saved by the extra points secured by AE. This is particularly important for applicants who score the minimum passmark with uncertainties surrounding their work experience or education.

How can we make sure that you deliver what you promise?

We are a legally registered company in Canada. We have many lawyers and consultants who are our clients or who refer us business from around the world. We take pride in fulfilling our promise. We are very selective in who our clients are.

More information here

How to get a Canadian Job Offer Validation

Job Offer Validation is a process by which a Canadian government body determines whether a particular job offer made by a Canadian employer to a foreign individual should be approved (validated).

1. We need your CV or a resume and within 10 -14 business days, we will screen your application. As part of this screening, we match your skill sets against currently available job openings along with a signed application and a retainer fee. Check in this blog  Employability Skills Report  .

2.If the employment is to take place in Montreal or another city in the Province of Quebec, the job offer must also be approved by the Quebec Government.

3.Arranged Employment in Canada
You must find an employer who is looking for worker with your qualifications and is willing to hire you, then such employer must apply to HRDC for Arranged Employment Opinion (if offer is to hire you after you land in Canada as a PR) or must apply to HRDC for job offer validation (labour market opinion) if the offer is for immediate hiring and to obtain necessary work permit.

In Canada, the Arranged Employment Factor is one of the six factors for which points are awarded by Canadian Immigration Visa Officers in determining whether a Skilled Worker / Professional applicant will be accepted or refused.

Hiring and Recruiting foreign-trained workers

The process of hiring and Recruiting Internationally-Trained and Educated Individuals.

For starters, consider these four important reasons:

  • The Canadian-born workforce is shrinking and the demand for labour is growing.
  • Skilled immigrants can help Canadian companies do business with the world.
  • Skilled immigrants bring higher levels of education and innovative and international expertise.
  • The local market is changing as more immigrants settle in the GTA.

Costs:

Internationally trained and educated individuals do not necessarily need more training than others to perform well in the workplace. In many cases, programs are available for internationally trained individuals at little or no cost.

Some ways to help determine whether an applicant is qualified to do a job and to help integrate internationally trained individuals into the workplace are:

Credential assessment
There are organizations listed here are given authority by provincial and territorial governments to do foreign credential assessment and recognition.

Internship programs
Internship programs are short-term employment programs that give applicants an opportunity to learn about the Canadian workplace while working.
Mentoring:
Mentoring is a good way to introduce and integrate internationally trained individuals into the work force

Bridge training

Bridge-training projects offer individuals training, education and other supports for specific occupations or trades.

Immigrants welcome to apply

Our listing shows who’s doing the best job in hiring and integrating immigrants

Want to know who are the most immigrant-friendly companies in Canada? A new top 20 list called the Best Employers for New Canadians offers some good hints.

Selected by Mediacorp Canada and the editors of Canada’s Top 100 Employers, in partnership with the Toronto Region Immigrant Employment Council , the 20 companies who made the 2008 list are setting the standard in hiring internationally trained immigrants, and ensuring a smooth transition into the Canadian workplace.

Chosen out of 200 Canadian companies representing employment fields such as financial, high-tech, engineering, health care and academics, some of the winners, such as national financial institutions CIBC are not surprising, while others are smaller regional firms you may not have even heard of. Large or small, all of these 20 companies are leading the way in opening their doors to newcomers.

If you are interested in living & working in Canada, Subscribe to our content for information,contact  hinenisyndicator@gmail.com , get an  eConsultation  for advice on different visas available to people migrating to Canada.

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