Archive for June 5th, 2009

What To Do To Get Hired Easily in Canada

Looking for  employment as foreign national, professionally trained or migrant worker in Canada? 

 Hunting for a job always feels like a major challenge. But the task facing newbies in Canada in any type of industry is especially daunting. Looking for jobs, writing your cover letter and resume, the interview process – so many tasks and so many things to go wrong. However, the truth is that you don’t need to worry. Statistically, unless an industry is dying, you will always be able to get a job.  There are many canadian industries alive and kicking.

When looking for specific employment, you need to keep one important point in mind. For every five interviews you attend, you should receive at least one job offer. When times are good, you could find yourself attending two interviews on Monday and both  jobs service contractors will call you back the next day asking you to start immediately.

The simple fact is that companies won’t call you for an interview unless they are seriously looking for people. Conducting an interview is an expensive process. Once an employer calls you for an interview, you are already halfway towards getting hired. If you attend 20 interviews and are rejected for all of them, you may want to look for a psychiatrist or therapist. Unless you lied on your resume and were found out, this kind of rejection shows that you are self-sabotaging your own interviews. You should look for professional help to cure your problem.

What if you aren’t getting any interviews? Is there something wrong with you? Not necessarily. You’ll often see many job vacancies on the popular job boards like Monster. But there are times when half of these advertisements are fake – tricks used by human resource departments to find out how many unemployed workers are available. Many employers do want to find out how easily they can replace their current workers with cheaper workers.

What Are Managers Looking For?

If you want to get hired, you need to give the interviewer what he is looking for. Your attitude matters a lot. An factory job for instance  is not a big place – very often, 200 to 300 workers are squeezed into a small space in the middle of the plant far away from city. You have nowhere to run from other people, and other people don’t have anywhere to run away from you. This means that no employer wants to hire a troublemaker. While you want to give the impression of being an experience and trained profesional  you don’t want to do this by bragging about how many titles and awards you got into or won.

So if you are fresh from school and don’t have any relevant working history, you don’t want to tell your interviewer that you were the star dancer of your school’s award-winning ballet troupe – not even if the ballet training gave you the endurance to run a marathon and the strength to bench-press 200 pounds. The simple point is this – if many people think a particular activity is only for wimps or nerds, you don’t want it on your resume and you don’t want to tell your interviewer about it.

Your interviewer wants to hear about how you help the company you worked for.  So you need to have the right attitude, but you also need to have some relevant skills. You need to ask your interviewer what he wants from you. What skills does he need you to display? In theory, this information will be in the job advertisement. In practice, if you’ve ever played the telephone game as a child, you’ll know that what the HR manager put in the advertisement is a far cry from what the interviewer wants. In any case, by asking this question, and responding with your strengths, you will make it easier for the interviewer to remember you when it’s time to choose which candidate to hire.

Just because you have never worked on an given specific field does not mean you don’t have a chance of getting hired. Do you have any the field-going experience? Have you ever worked on for someone in that area during your vacation? Have you worked as a  in manual labors?  Depending on what type job you are looking for, any or all of these could be relevant experience that can help you get hired. It’s certainly better than the experience of the laid-off office boy from General Motors.

If you are serious about getting hired for  high skilled jobs and other low skilled  jobs, brainstorm your relevant experiences before your interviews. Dress neatly (ask the HR staff who called you what to wear), stay calm during the interview, and remember that most people will get at least one job offer for every five interviews they attend. Think back over every interview you finish – what did you do well, and what did you do wrong? Sit down, figure out your mistakes and do better the next time. Practice makes perfect.

Hineni Media Listing has been helping people find  leads to employment since 2007.

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Estafan con ofertas de empleo marítimo

Una empresa fantasma está estafando a los hondureños ofreciéndoles trabajos en Canadá ganado jugosos sueldos.

En el diario La Prensa aparecieron los avisos de Caledonian Offshore donde se daba una dirección para solicitar la información.

Los que se comunicaron recibieron a vuelta de correo una hoja donde le especifica como puede convertirse en trabajador de la industria del petróleo “El trabajo a bordo de una plataforma petrolera es pesado, pero su paga es bien remunerada con salarios de 310 a 430 dólares por día” dice la hoja dirigida con nombre y apellido a los interesados.

En la misma carta se incluye un convenio que el interesado debe firmar y enviar, junto con su Currículum Vitae, con un primer pago de 189.00 dólares y se compromete a pagar una segunda cuota de 249 dólares al recibir una oferta firme de trabajo.

El convenio parece formal, pero las particularidades están escritas en inglés. Caledonian Offshore ofrece hacer una evaluación de la experiencia para encontrarle el mejor puesto en una plataforma petrolera y al recibir la oferta de trabajo harán las negociaciones con los patronos y al contratado le instruirán para obtener permisos de trabajo, visa y contrato de empleo.

Caledonian Offshore tiene además una muy presentable página en la Internet que la hace aparecer como una empresa seria. Resulta extraño que la carta con el convenio viene en un sobre blanco con una dirección de Suecia, pero no trae sellos postales de ningún país, sólo el de la oficina de correos del aeropuerto Toncontín en Tegucigalpa, donde fue depositada y el de la oficina local donde vive el destinatario, que la recibió un día después.
ESTAFADORES PROFESIONALES

Varias personas han solicitado información a Vida en la Maquila y se ha descubierto que se trata de una estafa internacional que se viene haciendo desde hace casi diez años.

Esta Compañía dice que tiene sus oficinas en Toronto, Canadá, pero allá no está registrada y en el teléfono que promocionan nunca contesta nadie.

Avisos como el que seguramente cortaron de La Prensa cientos o miles de hondureños han sido publicados en varios países en diarios prestigiosos y dada la terrible situación de desempleo algunos hasta se han endeudado para mandar el dinero que solicitan. Pero nunca obtuvieron respuesta.

La Federación Internacional de Trabajadores (ITF) ha advertido a los trabajadores de mar sobre las operaciones de ésta agencia de contratación que demanda pagos por puestos de trabajo inexistentes.

En el último año la ITF ha denunciado también a las empresas similares: Sea Cruise Enterprises, Red Flower Cruise Une, Letus/Fleet Recruitment Office y Al Najat Marine Shipping.

Aun cuando las ofertas fueran ciertas, se estaría violando el Convenio 179 de la OIT (Contratación y colocación de la gente de mar, 1996) donde se establece que los gobiernos deben asegurarse de que “no se imponen sobre la gente de mar, directa o indirectamente, en todo o en parte, ni cuotas ni ningún otro cargo por su contratación o por la provisión de empleo”.

Las autoridades de Perú y Filipinas, entre otras, han publicado avisos sobre las actividades fraudulentas de esta compañía.

“La Embajada de México ha detectado una “empresa” denominada Caledonian Offshore que se promueve en nuestro país y en otros desde 1995, y aunque tiene registros en Canadá, a la fecha no se ha podido comprobar su domicilio fiscal, ni su honestidad, ni su seriedad. Esta “agencia” una vez que usted remite el dinero que le solicita, le enviará un contrato en el que le comunica que su nombre ha sido registrado en una base de datos a la cual tienen acceso empresas de la rama petrolera, pero no se compromete a darle trabajo, por lo que es difícil actuar en su contra y en Canadá no hay instancias a las que se pueda acudir de manera gratuita para solicitar la devolución de lo pagado”, dice una información de la embajada de México en Canadá.

Hace tres años en nueva Guinea, Nicaragua, algunas personas ofrecían llenar formularios de Caledonian Offshore para viajar al sureste de Asia y Africa Occidental, al tiempo que solicitan mandar 189 dólares por Westem Unión a Estados Unidos. Fueron muchos los estafados.  Personas estafadas en otros países señalan que hay en Internet unas 20 paginas dedicadas a www.workingoffsfioreoil.com pero no está en vigor ninguna, las personas hacen los pagos y luego no tienen donde reclamar.

How to approach to get employment-based sponsorship in Canada

How to approach the topic of work-visas in Canada with an employer

Foreign nationals who wish to stay in  or get a job in Canada permanently can be sponsored through an employer or on the merit of their own background. Each category for employment-based visas is subject to an annual quota.

Many employers are intimidated by the Canadian immigration process and are reluctant to sponsor work visas, or simply have a policy against it. The applicant’s first task in an interview is….

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