Principales oportunidades de empleo Temporal

  • Vendedores técnicos y comerciales
  • Cocineros y camareros
  • Profesionales de la construcción: albañiles, operarios de cemento y otros trabajadores cualificados
  • Carpinteros, electricistas
  • Mecánicos, soldadores
  • Conductores de camión
  • No cualificados como personal de limpieza y peones agrícolas
  • Como cualquier puede imaginar la contratación legal es mejor que la ilegal. Pero en Canada se está dando una extraña situación. Por un lado el país precisa cada día más inmigrantes, pero a la vez los trámites para su contratación legal no son laboriosos, sino largos. Los 5 meses no te los quita nadie.

    Por ello muchos empresarios empiezan contratando de manera ilegal y finalmente cuando llega la autorización, el empleado muchas veces viaja a su país a terminar con el trámite.

    Este sistema mal ideado por el gobierno del PL es el que con algunos matices se ha perpetuado con inmigration. Creemos que el propio sistema fomenta la inmigración ilegal.El contrato con alguien con su correspondiente permiso de residencia es transparente y fácil. Tanto trabajadores como empresarios optan por esta vía dado que el sistema “legal” funciona regular. Para el empresario existen riesgos y para el empleado también. La falta de regulación de este tipo de situaciones hacen que sea una opción que puede salir bien o puede salir mal. Nosotros no lo recomendamos.

    Registrate a nuestra base de datos la cual consta con informacion de empleos en canada y todo los tramites son transparentes. www.hinenimedia.memberlodge.org

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